النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج لأسئلة المقابلة الوظيفية

#1
الصورة الرمزية يوسف المصرى
يوسف المصرى غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
48

نموذج لأسئلة المقابلة الوظيفية

يمكنك استخدام الأسئلة التالية كدليل لمقابلة مرشح لوظيفة فى الشركة او المؤسسة

النموذج يمكنكم تحميله من المرفقات وجاهز للطباعة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: hr_03-ar.doc - حجم الملف: 68.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 400

إقرأ أيضا...
اهم اسئلة المقابلة الوظيفية لوظيفة مسئول موارد بشرية HR؟

اذا كنت مقبل على العمل في مجال الموارد البشرية، ولديك مقابلة وظيفية كمرشح لوظيفة مسئول موارد بشرية في شركة او مؤسسة او منظمة، فإن الملف المرفق ستجد فيه مجموعة من اهم الاسئلة التي سيتم توجيهها لك... (مشاركات: 0)


أساسيات المقابلة الوظيفية : الوصايا الإثنى عشر

1. التمرين لن يكون التأكيد على أهمية التمرين كافياً مهما كررناه، و بصورة عامة فإن أصحاب الأعمال متمرسون في فن إجراء المقابلات إذا ما كانوا يجرون مقابلات منذ فترة بحثاً عن موظفين؛ لذا سيكون من... (مشاركات: 0)


ما هي أفضل الأجوبة لأسئلة الموارد البشرية عند المقابلة الشخصية

ارجو افادتي بأفضل الإجابات التي تبدو مقنعة أو منطقية لتلك الأسئلة والتي قد توجه للمتقدم من قبل الموارد البشرية خلال المقابلة الشخصية : 1. لماذا قد أختارك لشغل هذه الوظيفة ؟ 2. ما هي أسس/مبادئ... (مشاركات: 1)


اهم الاخطاء التى تحدث اثناء المقابلة الوظيفية ..انتبه

أهم الاخطاء الكلامية وغيرها التى تحدث عن مقابلة العمل واهم النصائح التى عليك معرفتها قبل التوجه لأى مقابلة وظيفية 12890 (مشاركات: 0)


المقابلة الوظيفية

إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك قد تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم السيرة الذاتية، والتي من خلالها أبدت جهة العمل المتقدم لها الإعجاب بمهاراتك ومؤهلاتك المعروضة فيها، فيجب أن تعطي لمن يجري المقابلة... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية

تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية والتي تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.


دبلوم إدارة المخاطر التشغيلية والمالية للشركات

برنامج يشرح ادارة المخاطر التشغيلية والمالية بالشركات ويؤهل المتدربين لتحديد هذه المخاطر وتحليل اثارها ثم تصميم استراتيجيات فعالة لادارة المخاطر المالية والتشغيلية لتقليل اثارها السلبية وكيفية اعداد وإستخدام مصفوفة المخاطر بشكل دقيق. و يعزز قدراتهم على استخدام أدوات تقنية لتحليل البيانات ودعم اتخاذ القرارات.


برنامج الادارة المالية للمؤسسات الرياضية

كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.


برنامج علم النفس في القيادة وإدارة الموظفين

برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.


دورة تصميم حلول مشاكل الأعمال المعقدة

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات


أحدث الملفات والنماذج