من أجل المساعدة في تجميع المعلومات الإحصائية ولضمان المعالجة السريعة للترتيبات المطلوبة لجميع الموظفين الذين ينهون عملهم في المنظمة ، يلزم تقديم المعلومات التالية:
يرجى ملء هذا النموذج لكل تارك وإعادته إلى مسؤول شؤون الموظفين الخاص بك مع نسخة من خطاب الاستقالة ، إذا كان هناك واحد. يرجى التأكد من وصول هذا إلى خدمات الموظفين بحلول اليوم الخامس من الشهر الذي يكون فيه الإنهاء ساريًا (للموظفين الذين يتقاضون رواتب شهرية) لتجنب دفع الراتب الزائد.
الاشعار يمكنكم تحميله بالكامل من المرفقات
ما هي مستحقات العامل عند الاستقالة قبل اكمال مدة العقد ؟ بمعنى اتم 8 شهور فقط .. هل له بدل اجازة هل لة مكافاءة نهاية خدمة هل لة تذاكر طيران . السعودية؟ بداية الأمر الحكم الأول في هذا الموضوع هو... (مشاركات: 0)
السلام عليكم إليكم نموذج لـ : إشعار إنهاء خدمة بمذكرة داخلية للتحميل بالمرفقات .. اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
ما هى الاجراءات التى يجب اتباعهم عند تقرر مجلس إدارة الشركة إنهاء خدمة مدير عام الشركة بقرار إدارى و رفض مدير عام الشركة كاتبة إستقالتة أو التوقيع على إستمارة 6 تامينات (مشاركات: 0)
اعزائي الخبراء كل عام وسيادتكم بخير أرجو قبول عذري حيث انني في اشد الحاجة الى مشورتكم كنت اعمل لدى شركة موبينيل وتم اجباري علي تقديم اشتقالتي حيث تم تهديدي بتلفيق تهم سرقة لي نظرا لموقفي المتشدد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في انتاج المحتوى الرقمي على سبيل المثل الحصول على تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
رد مع اقتباس