الموضوع: كيف ادخل مجال الاتش ار، كيف اعمل في مجال الموارد البشرية؟
كيف ادخل مجال الاتش ار، كيف اعمل في مجال الموارد البشرية؟
السؤال الدارج حول ادارة الموارد البشرية، وهو سؤال بديهي جدا وطبيعي، ازاي اشتغل في مجال الاتش ار؟ بمعنى اخر كيف اعمل في مجال ادارة الموارد البشرية؟، وهو سؤال منطقي لكل من يرغب في الالتحاق بهذا المجال الهام .. واجابته كالتالي:ببساطة وبإختصار، من خلال ٣ مراحل كالتالى:المرحلة الأولى:
أولا لازم تكون متأكد إنك أصلا عايز تشتغل فى ال HR؟ وتعرف ليه عايز تشتغل فى ال HR؟ وليه حابه؟ .. وإجابة الأسئلة المهمة دية بيتم من خلال مجموعة أختبارات معتمدة ومجربة عن الشخصية وقيم العمل والمهارات المحفزة و الإهتمامات ورسالة الحياة
المرحلة الثانية:
ثم تبتدى تشوف متطلبات الوظيفة وتجمع معلومات عنها .. وطرق جمع المعلومات:
- ممكن القراية من النت ومقالات من مواقع عن ال HR ويفضل طبعاالقراءة تكون بالإنجليزى علشان نقوى اللغة وعلشان نتعرف على المصطلحات بلغتها المظبوطة
- فيديوهات من اليوتيوب
- الكورسات التعريفية سواء أون لاين أو بالحضور المباشر مع حد خبرة و فى مكان موثوق فيه
- سؤال أهل الخبرة من اللى بيشتغلوا فى المجال ويا ريت يكونوا ناس إيجابيين وناجحين .. بلاش تسمع لأى حد سلبى!
- كمان ممكن أشوف الوظايف اللى بتنزل على مواقع الشركات ومواقع التوظيف المختلفة علشان أعرف هم بيطلبوا إيه وإيه هى المواصفات والمهام المطلوبة
- أو كمان ممكن تشتغل مع كاريير كوتش يساعدك توصل إزاى للقرار والمعلومات بأحسن الطرق المناسبة ليك
المرحلة الثالثة:
بعد ما أظبط CV كويسة وأتدرب وأستعد للمقابلة الشخصية، أخيرا لازم تبتدى تجرب وتطبق اللى جمعته من معرفة ومعلومات و تحاول تشتغل أى شغلانة فى ال HR حتى لو كانت صغيرة وبسيطة أو تلاقي تدريب فى أى شركة كويسة علشان تكتسب منها الخبرة العملية وخبرة الوظيفة والحياة الواقعية بشكل عام
أكاديمية تدريب متخصصة تطلب
مدربين تسويق الكترونى
خبرة متميزة ف مجال التدريب
مدربين ادارة الموارد البشرية
خبرة متميزة ف مجال التدريب
وسابقه اعمال متميزة مع مراكز تدريب مرموقة
رجاء اسال... (مشاركات: 1)
الدبلوم التدريبي في ادارة الموارد البشرية
24 ساعة - فقط 400 جنية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23831.imgcache
انتهز الفرصة .. واحجز مقعدك الآن في
الدبلوم التدريبي في ادارة الموارد... (مشاركات: 0)
الدبلوم التدريبي في ادارة الموارد البشرية
24 ساعة - فقط 400 جنية
انتهز الفرصة .. واحجز مقعدك الآن في
الدبلوم التدريبي في ادارة الموارد البشرية
مع أكاديمية اي بي اس للتدريب (مشاركات: 0)
اعمل في مجال ادارة الموارد بشرية بالسعودية
وارغب في العمل بجدة في السعودية او احد دول الخليج
ومرفق سيرة ذاتية باللغتين العربية والانجليزية (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوتي الافاضل الخبراء انا خريجة جامعية في تقنية المعلومات / نظم معلومات
تخرجت منذ اربع سنوات وانا حاليا اعمل "منذ فترة قصيرة ط" في وظيفة ليست بمجال تخصصي
هل... (مشاركات: 1)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.