الموضوع: أرجو مساعدتي في شيت أكسيل لحساب إجازات الموظفين
أرجو مساعدتي في شيت أكسيل لحساب إجازات الموظفين
أرجو مساعدتي في شيت أكسيل لحساب إجازات الموظفين وفق الآتي:
1.25 يوم عن كل شهر خدمة خلال السنة الأولى
15يوم من سنة إلى خمس سنوات
21 يوم لمن بلغت خدمته الفعلية أو ما في حكمها خمس سنوات وحتى عشر سنوات.
26 يوم لمن بلغت خدمته الفعلية أو ما في حكمها عشر سنوات وحتى عشرين سنة
30 يوم لمن أتم الخمسين من العمر أو تجاوزت خدمته الفعلية أو ما في حكمها عشرين سنة.
بشرط منح العامل الاجازات من 21 يوم إلى 30 يوم في بداية العام التالي
رد: أرجو مساعدتي في شيت أكسيل لحساب إجازات الموظفين
نظراً لأنني لست محترف في الأكسيل فأنا أريد ملف أكسيل لحساب إجازات الموظفين بحيث يمنح العامل 1.25 يوم عن كل شهر عمل حتى نهاية العام المعين فيه وبعدها تصبح إجازاته 15 يوم حتى الخمس سنوات فإذا لم يكن معين في بداية العام فلا يحصل على الإجازة 21 يوم إلا في بداية العام القادم وذلك حتى تبلغ خدمته 10 سنوات وبعدها يمنح إجازة 26 يوم بنفس الشرط السابق وهو عدم حصوله على الإجازة الأعلى إذا لم يكن معين ببداية العام حيث يمنح الإجازة الأعلى ببداية العام المقبل وبعد تجاوز خدمته العشرين سنة أو إتمامه سن الخمسين يمنح إجازة 30 يوم أي
15يوم لمن تقل خدمته الفعلية أو ما في حكمها عن خمس سنوات
. 21 يوم لمن بلغت خدمته الفعلية أو ما في حكمها خمس سنوات وحتى عشر سنوات
26 يوم عمل .. لمن بلغت خدمته الفعلية أو ما في حكمها عشر سنوات وحتى عشرين سنة
30 يوم عمل ..لمن أتم الخمسين من العمر أو تجاوزت خدمته الفعلية أو ما في حكمها عشرين سنة
المشكلة عندي في بداية العام إذا لم يكن العامل أتم خدمة خمس سنوات أو عشر سنوات أو عشرين سنة أو أتم الخمسين من العمر يحول الرصيد الأعلى للأجازات لبداية العام القادم كيف أطبقها على الأكسيل
التعديل الأخير تم بواسطة سومرر ; 19/9/2020 الساعة 01:25
رد: أرجو مساعدتي في شيت أكسيل لحساب إجازات الموظفين
أرجو مساعدتي في شيت أكسيل لحساب إجازات الموظفين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حابه مساعدتكم لعمل استبيان لبحثي عن موضوع التغيرات في الهياكل التنظيمية واثرها على اداء الموظفين.
وهو بحث التخرج حقي من البكالوريوس
الهدف من البحث:
- معرفة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
ارجو من حضراتكم مساعدتي بآية من القرآن الكريم و حديث من السنة النبوية المطهره يشملان جميع خصائص المنهج الاسلامي في ادارة الموارد البشرية المذكورة ادناه:
الوسطية
الوضوح
العدالة... (مشاركات: 0)
ارجوكم ساعدوني في عمل بطاقة وصف وظيفي لكل من :
1 ــ مدير المصنع
2 ــ مهندس انتاج
3 ـ عامل
4 ــ فني
5 ــ حارس (مشاركات: 0)
مرحبا للجميع.. أنا عضوةجديدة في عالم الموارد البشرية وماعندي أي خبرة وأتمنى تساعدوني وأدري انكم مارح تقصرون معاي..
بخصوص إجازات العمال كيف ممكن أحسبها هل هذي السنة احسبها 21 يوم والسنة اللي فاتت... (مشاركات: 14)
بســم الله الـرحمــن الرحيــم
اتمنى من اي مشرف أو عضو ان يساعدني في مشكلتي هذي والله تعبت الين قدرت أحصل على البرنامج وفي الأخير ماعاد قدرت أحصل على حل
المشكلة هي (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يتناول كيفية تطبيق أدوات وتقنيات إدارة المشاريع الهندسية الحديثة ما سيسهم في تحسين قدرة فرق العمل على تحقيق أهداف المشروع بأعلى مستويات الكفاءة والأداء وتعزيز مهارات المشاركين في التعامل مع التحديات والضغوط التي قد تواجههم خلال مراحل المشروع، مع ضمان التزامهم بالمواصفات والمتطلبات الفنية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دبلوم إدارة أعمال متقدمة - ADBA هو برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين فيه على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.