الموضوع: بعض حقوق المرأة في قانون العمل المصري
بعض حقوق المرأة في قانون العمل المصري
تعرف على بعض حقوق المرأة والمنصوص عليها في قانون العمل المصري، هذا السؤال يتبادر الى ذهن البعض دائما، ما هي حقوق المرأة في قانون العمل المصري؟، جئنا لك ببعض هذه الحقوق من نصوص القانون .. تعرف عليها:
- لا یجوز تشغیل النساء لیلا في أي منشأة صناعیة في الفترة ما بین الساعة السابعة مساء و السابعة صباحا طبقا لقرار وزیر القوي العاملة رقم 183 لسنة 2003
- لا یجوز تشغیل النساء بالأعمال الضارة صحیا أو أخلاقیا طبقا لقرار وزیر القوي العاملة رقم 155 لسنة 2003
- تخفض ساعات العمل ساعة كاملة علي الأقل اعتبارا من الشھر السادس للحمل
- للعاملة الحق في تحدید موعد الساعة التي تخفض بھا ساعات العمل في أن تكون عند بدء العمل أو عند انتھاؤه.
- لا یجوز تشغیل المرأة الحامل ساعات عمل إضافیة طوال مدة الحمل.
- للعاملة التي أمضت عشرة أشھر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في إجازة وضع.
- مدة إجازة الوضع 90 یوم.
- یصرف لإجازة الوضع تعویض مساو للأجر الشامل.
- یتحمل صاحب العمل تعویض إجازة الوضع مطروحا منه ما تصرفه العاملة من التأمینات الاجتماعیة بسبب إجازة الوضع.
- لا یجوز تشغیل العاملة خلال الخمسة و الأربعین یوما التالیة للوضع.
- لا یجوز تشغیل العاملة المرضعة ساعات عمل إضافیة حتي نھایة ستة أشھر من تاریخ الولادة.
- تستحق العاملة إجازة الوضع ثلاث مرات طوال مدة خدمتھا.
- المقصود بمدة خدمة العاملة ( خدمتھا لدي صاحب عمل أو أكثر ).
- لا یجوز إنھاء خدمة العاملة أثناء إجازة الوضع.
- لصاحب العمل حرمان العاملة من التعویض عن أجرھا الشامل عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه إلیھا منه
- إذا ثبت اشتغالھا خلال إجازة الوضع لدي صاحب عمل آخر , مع عدم الإخلال بالمساءلة التأدیبیة.
- للعاملة التي ترضع طفلھا في خلال الأربعة و العشرین شھرا التالیة لتاریخ الوضع - بالإضافة إلي مدة الراحة
- المقررة طبقا للمادة 81 من قانون العمل الحق في فترتین أخریین للرضاعة لا تقل كل منھما عن نصف ساعة.
- للعاملة التي ترضع طفلھا الحق في ضم فترتي الرضاعة لتكون ساعة كاملة مرة واحدة.
- للعاملة الحق في تحدید موعد الرضاعة سواء عند بدء العمل أو نھایة العمل أو قبل فترة الراحة مباشرة أو بعدھا مباشرة.
- تحتسب فترتي الرضاعة من ساعات العمل.
- فترتي الرضاعة مدفوعة الأجر.
- للعاملة الحق في إجازة بدون أجر لرعایة طفلھا لمدة سنتین إذا كان عدد العاملین بالمنشأة أكثر من 50 عامل
- للعاملة الحق في إجازة رعایة طفل ثلاث مرات طوال مدة خدمتھا.
- إجازات رعایة الطفل الثلاث قد تكون لطفل واحد أو لأكثر من طفل.
حقوق المرأة العاملة وفق قانون العمل بالجمهورية اليمنية (دراسة مقارنة)
محتويات الدراسة :-
الحقوق العامة والخاصة للمرأة العاملة
الحقوق العامة للمرأة العاملة :-
الفرع الأول : الحق في الأجر (مشاركات: 0)
حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي
حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي التي يجب على صاحب العمل مراعاتها هي عدم تشغيل المرأة ليلاً، وعدم إسناد الأعمال المنافية للأداب العامة... (مشاركات: 0)
كل ما تريد معرفته عن حقوق المرأة في قانون العمل
حقوق المرأة في قانون العمل المصري :
هناك العديد من الحقوق التي ضمنها القانون المصري للمرأة مثل الحق فى أجازه الوضع المدفوعة وساعات الرضاعة وغيرها... (مشاركات: 0)
ما هي حقوق العامل في ظل أحكام قانون العمل المصري والقوانين المكملة له؟
تتعدد وتتنوع حقوق العمال داخل قانون العمل المصري علي حسب المرحلة الزمنية
والموضوع محل الحق في علاقة العمل التي تربط العامل... (مشاركات: 0)
من ملف قانون العمل المصري
اليكم في المرفقات اتفاقية حقوق المرأة أثناء الحمل (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء