النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ابحث عن عمل في مجال الموارد البشرية والشؤون الادارية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

ابحث عن عمل في مجال الموارد البشرية والشؤون الادارية

الأسم : عبدالرحمن العلياني
التواصل عن طريق الايميل أو الرسائل الخاصة.
الايميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
العنوان : الرياض - حي العزيزية
المؤهل العلمي : الثانوية العامة
الأهداف :
* التحدي في العمل بشرف و أثبات النفس وتطوير الذات.
* تطوير مهاراتي العلمية والعملية والحصول على خبرة اكثر في مجال عمل يضمن لي مستقبل زاهر باذن الله تعالى , احاول ان أجد عملاً يجعلني امارس ابداعي واضع نصب عيني المقولة ( كلما توقفت عن العمل فأنني ابدا بالاحتضار ).
المهارات :
* إدارة تنظيم الوقت. * التواصل. * حل المشاكل. * ادخال البيانات. * العمل على برامج مايكروسوفت.
الخبرات العملية :
- الوظيفة / أخصائي موارد بشرية من 03/2016م إلى 07/2020م
اسم الشركة باجة للصناعات الغذائية.
* العمل على التوظيف والمتابعة مع برنامج طاقات للبحث عن مرشحين جدد.
* العمل على متابعة السيارات وصيانتها وتعميد بالصيانة.
* العمل على موقع وزارة النقل لإصدار كروت التشغيل للشاحنات وسيارات النقل.
* العمل على برنامج تم ومتابعة إنتهاء الاستمارات وتجديدها.
* تسليم السيارات لسائقي الشركة والكشف على السيارة.
* متابعة الحوادث مع شركات التأمين التعاوني.
* متابعة فواتير الصيانة للسيارات ورفعها الى الحسابات.
* مسؤل إيجارات.
* علاقات حكومية.
- الوظيفة / أخصائي موارد بشرية من تاريخ 09/2015 حتى 01/2016.
اسم الشركة / العربية للعود.
* العمل على اجازات الموظفين من برنامج MenaPAY و MenaHR
* حصر التايم شيت للحضور والإنصراف.
* عمل جداول ( كروت الصحه - تجديد الإقامات – الغرامات ).
* العمل كمنسق توظيف
* جمع متغيرات الرواتب من المناطق وارسالها الى الماليه.
* العمل على مباشرات العمل واخر يوم عمل.
- الوظيفة / مشرف أول شؤون موظفين من تاريخ 12/2013 الى 07/2015.
اسم الشركة / شركة نخبة العود.
* جمع متغيرات الرواتب من المناطق وارسالها الى الماليه.
* العمل على اجازات الموظفين من برنامج MenaPAY و MenaHR
* حصر التايم شيت للحضور والإنصراف.
* العمل على مباشرات العمل واخر يوم عمل.
- الوظيفة / اداري شؤون موظفين 06/2012حتى 08/2013
اسم الشركة / شركة الروبيان الوطنية.
* العمل على نظام التأمينات الاجتماعية ( اضافة مشترك – حذف مشترك – اصابة العمل – المتابعة الدائمة لنظام اون لاين ) .
* عمل خطابات الدعوه من ممثليات خادم الحرمين الشريفين في الخارج.
* العمل على اجازات الموظفين من برنامج Mena PAY و Mena HR
* العمل على مباشرات العمل واخر يوم عمل.
* العمل على خطابات الموظفين ( تعريف بالراتب
- الوظيفة / مسؤول حسابات عملاء من 04/2011 حتى 05/2012.
اسم الشركة / الشركة المتحدة للبيع بالتقسيط.
* متابعة سدادات المتعثرين لدى الشركة ( تويوتا ).
- اسم الوظيفة / اداري شؤون موظفين من 09/2009 حتى 02/2011.
اسم الشركة / شركة مسفر عبدالله الشمراني .
* مسؤول عن الإيجارات.
* الحضور والانصراف للعاملين في المصنع.
* عمل الخطابات.
* عمل كشف متغيرات الرواتب.
مهارات اللغة :
* اللغة العربية ممتازة.
* التواصل باللغة " الإنجليزية جيد"
معلومات شخصية :
الجنسية : سعودي.
مكان الميلاد : الرياض.
الحالة الاجتماعية : متزوج.
سنة الميلاد : 1986م.
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالرحمن العلياني 1 ; 28/9/2020 الساعة 16:37

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: ابحث عن عمل في مجال الموارد البشرية والشؤون الادارية

الدورات التدريبية:
دورة الحاسب الآلي في البيئة المكتبية لمدة لمدة 3 اشهر.
- شهادة شكر وتقدير من شركة ماكسيموس الخليج فرع المدينة ( مشغل طاقات ) في توطين الوظائف.
- دورة الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية والتحقيق في المخالفات العمالية لمدة 20 ساعة من معهد نجد العالي للتدريب.
- دورة الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية لمدة 20 ساعة من ملتقى الخبرات للتدريب.
- دورة المنظومة المتكاملة في إدارة الموارد البشرية لمدة 15 ساعه من مركز إبهار للتدريب.

إقرأ أيضا...
ابحث عن وظيفة في جدة - خبرة في المزارد البشرية والشؤون الإدارية ست سنوات

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته .. ابحث عن فرصة عمل في جدة - لدي خبرة في الموارد البشرية والشؤون الإدارية ست سنوات حيث انني عملت في عدة مجالات نأمل من لدية شواغر وفرص وظيفة مناسبة التواصل على... (مشاركات: 0)


متميز بالموارد البشرية والشؤون الادارية

شاب سوداني من مواليد مدينة جدة لدي الخبرة الكافية بالموارد البشرية وقانون العمل السعودي والشؤون الادارية بصفة عامة, اعمل بشركة وابحث عن الافضل لزيادة الدخل المالي وكذلك وجود ذاتي بتطوير المنشأة التي... (مشاركات: 1)


ابحث عن تدريب فى مجال الموارد البشرية

لسلام عليكم ابحث عن تدريب فى الموارد البشرية فى اى شركة للحصول على الخبرة مع العلم انى اخدت دبلومة فى سنتر oxford training college center للموارد البشرية وعلى اتم الاستعداد للتعلم والعمل بجديه... (مشاركات: 1)


ابحث عن وظيفة في مجال الموارد البشرية

ابحث عن وظيفة في مجال الموارد البشرية ارجو المساعدة للاهمية القصوي و للجميع جزيل الشكر و الاحترام (مشاركات: 2)


عبدالله ناصر الحيلان مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية في شركة مصنع اليات النظافه

«آليات النظافة» توقع اتفاقية مع «الموارد لبشرية» ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس استقطاب المواهب - Talent Acquisition

برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل


كورس التعامل مع شكاوى العملاء

ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل المخاطر

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة


أحدث الملفات والنماذج