الموضوع: وظائف اليوم الثلاثاء 25 جماد الثاني
وظائف اليوم الثلاثاء 25 جماد الثاني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الثلاثاء 27 جماد اول
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
محاسب(ذوي الاحتياجات الخاصة)
العدد المطلوب : 3
شروط والتفاصيل: شرط اساسي ان يكون... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الثلاثاء 11 جماد الثاني
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
سكرتيرة
العدد المطلوب : 2
شروط والتفاصيل: ثانوية عامة حد ادنى جادة استخدام الحاسب... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الثلاثاء 4 جماد الثاني
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
فني كهرباء
العدد المطلوب : 20
شروط والتفاصيل: خريج ثانوي صناعي تخصص كهرباء مع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الثلاثاء 20 جماد اول
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
مسؤول شؤون موظفين
العدد المطلوب : 2
شروط والتفاصيل: ثانوية عامة كحد ادنى خبرة في... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الثلاثاء 6 جماد اول
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
منسق سلامة Safety Coordinator
العدد المطلوب : 1
شروط والتفاصيل: تقرير مباشر:... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح