الإحتمالات المختلفة للتوفيق بين الفرد والوظيفة تتمثل في التالي:-
- الفرد والوظيفة يتجهان إلى بعضهما البعض.
- الفرد مناسب للوظيفة جزئيا.
- الفرد مناسب للوظيفة تماما.
- الفرد غير مناسب للوظيفة إطلاقا.
الإحتمالات المختلفة للتوفيق بين الفرد والوظيفة تتمثل في التالي:-
- الفرد والوظيفة يتجهان إلى بعضهما البعض.
- الفرد مناسب للوظيفة جزئيا.
- الفرد مناسب للوظيفة تماما.
- الفرد غير مناسب للوظيفة إطلاقا.
حماية المرأة في قوانين العمل والوظيفة العامة حق المرأة في العمل يقره الإسلام. فالآيات القرآنية التي تجعل العمل جزءاً من العبادة لا تفرق في الخطاب بين الرجل والمرأة. والأحاديث النبوية التي... (مشاركات: 0)
مقدمة يعاني كثير من الشباب من مشكلة البطالة، ويبذلون قصارى جهدهم لإيجاد وظيفة مناسبة. ويتخرج الكثيرون ولا يجدون عم. ولا يعرف الكثيرون أين يبحثون. وعادة ما يبحث الكثير من الشباب عن وظيفة حكومية.... (مشاركات: 30)
vمفهوم الخدمة المدنية أولاً : تطور التعريفات لا شك أن التطور التاريخي لتطبيقات إدارة الموظفين في مجال الإدارة العامة قد ترجع إلى زمن بعيد و قد شهدت الإمبراطوريات القديمة بيروقراطيات ضخمة تديرها... (مشاركات: 1)
الأمير سطام يكرم «ساب» في «يوم الخريج والوظيفة» بمعهد الإدارةhttps://1.1.1.4/bmi/s.alriyadh.com/2012/04/29/img/092821816370.jpg أمير منطقة الرياض، يسلم الدرع لرئيس مجلس إدارة «ساب» الرياض - الرياض ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم جميعا لدي طلب صغير قد صادف عندي في منظمتي مشاركتنا لمعرض الخريج والوظيفة الرجاء لمن لديه الخبرة وشارك من قبل اخباري بما يحصل عادة (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.