ما يحتاجه من يدير الموارد البشرية حتى يقوم بواجباته بشكل مثالي يتلخص في التالي:-
- معلومات كاملة عن الأفراد.
- معلومات كاملة عن الوظائف.
ما يحتاجه من يدير الموارد البشرية حتى يقوم بواجباته بشكل مثالي يتلخص في التالي:-
- معلومات كاملة عن الأفراد.
- معلومات كاملة عن الوظائف.
إذا كنت صاحب مطعم أو مسئول عن إدارة أحد المطاعم وبحاجة لمعرفة كل التفاصيل ( المحاسبية / الادارية ) الخاصة بالمطعم فأنت بحاجة الى Diamond Restaurant ERP system لإدارة المطاعم والكافيهات لأن النظام... (مشاركات: 0)
إن أول شىء يجب فهمه حول اختصاصيين الموارد البشرية هو أن مسئولياتهم يمكن أن تختلف إلى حد كبير. ففى الشركات الصغيرة، يمكنهم توظيف واحد أو اثنين من مهنيين الموارد البشرة للتعامل مع احتياجات الموارد... (مشاركات: 0)
من الذى يدير الموارد البشرية ؟ : 5/1 إدارة مستقلة للموارد البشرية : يرى البعض أن وظيفة إدارة الموارد البشرية هى من اختصاص إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأفراد أو إدارة شئون العاملين . ويسير هذا... (مشاركات: 0)
كيف تنجز 5 أعمال روتينية لإدارة الموارد البشرية بشكل سهل وسريع؟ فيما يلى استعراض لخمس طرق توفر على الشركات الكثير من الوقت و الجهد المبذول فى إتمام أعمال أساسية و روتينية تقوم بها إدارة... (مشاركات: 0)
نوع الحب الذي يحتاجه الرجل من المرأة .. ؟؟ يظهر الخير والحب في الرجل عندما تشبع حاجات الحب الست الأولية لديه، ولكن حين لا تعرف المرأة ماذا يحتاج إليه الرجل أساسا وتعطي حب رعاية بدل من حب ثقة، يمكن... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف