في المرفقات
النص الكامل
لقانون العمل اليمني وكافة التعديلات التي جرت عليه
في المرفقات
النص الكامل
لقانون العمل اليمني وكافة التعديلات التي جرت عليه
اخى أبو عبدالعزيز
اولاً: تشكر على الجهد الذي قمت بة وانزال قانوان العمل اليمني فعلاً مجهود لايستهان بة .
ثانياً : لقد تم اضافة تعديلات عدة منها مثلا تعديل جذري للمادة (16) وتعديل المادة (24) وغيرها من المواد في القانون
مشكور مرة اخرة
الأخ وليد
بارك الله فيك وأهلا بك
اتمنى ان تتفضل علينا بنشر هذه التعديلات الجديدة هناك حتى يكون القانون كاملا بكافة تعديلاته
وجزاكم الله خيرا
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مشكور الف شكر ويعطيك الله العافية
مبادر
رد: قانون العمل اليمني كاملا وكافة التعديلات التي جرت عليه
اود اضافة ملف قانون ضرائب الدخل اليمني
ألف شكر للأخوين الفاضلين الأخ أبو عبدالعزيز والأخ وليد على رفع القانونين للأطلاع عليهما والإستفادة منهما إنشاء الله.
جزاكما الله وإيانا الخير كله.
لم اتمكن من فتح أو تحميل الملف فماهو السبب ؟المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عبد العزيز
تشكر أخي أبو عبدالعزيز على الجهد المبذول ...
و رمضان كريم ...
اشكركم شكراً جزيلا
وبارك الله فيكم
تمنياتي للموقع الريادة في مجالة
تحياتي
جمال السنباني
مساعد مالي و اداري
الاغاثة الاسلامية اليمن- مكتب حرض
مشكوووووووووووووووووور اخي العزيز على هذه المادة الرائعة
وجزاك الله الف خير
أود أن أشكرك يااخي العزيز بمشاعر فياضة وأقدر لك الجهد المبذول
ألف شكر على الجهد المبذول لتسهيل الحصول على هذه اللوائح
مشكور اخي العزيز على المعلومات القيمة
اهغلهعلغعغلخعنلتنال اامتلاعهالخهعما
مادة (10) : يتم توظيف العامل بموجب عقد عمل يحرر من نسختين باللغة العربية ، تسلم إحداهما للعامل وتودع الأخرى في ملف خدمته لدى المنشأة ويتضمن العقد بياناً بطبيعة العمل والأجر المتفق عليه وما إذا كان... (مشاركات: 6)
السلام عليكم يوجد في الملفات المرفقة قانون العمل اليمني (مشاركات: 11)
مادة (23) : يوظف العمال على وظائف ذات مسميات ومواصفات معينة ويحصل العامل على الاجر المتفق عليه في عقد العمل . مادة (24) : تدفع أجور العمال بالعملة الرسمية للبلاد ويتم دفعها خلال ساعات العمل... (مشاركات: 1)
قانون العمل اليمني كامل بالمرفق (مشاركات: 0)
أولا: تضاف الى الفصل الثاني من الباب الثاني من قانون العمل المشار اليه مادة جديدة برقم (18) مكررا نصها الآتي: مادة (18) مكررا: يحظر على صاحب العمل ما يلي: 1. ان يترك أي عامل من العمال غير العمانيين... (مشاركات: 1)
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
اذا كنت مديرا او مسئولات وتقع على عاتقك اجراء مقابلات التوظيف (الانترفيو)، فقد تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها.
دبلوم إدارة أعمال متقدمة - ADBA هو برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين فيه على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس
