في المرفقات
النص الكامل
لقانون العمل اليمني وكافة التعديلات التي جرت عليه
في المرفقات
النص الكامل
لقانون العمل اليمني وكافة التعديلات التي جرت عليه
اخى أبو عبدالعزيز
اولاً: تشكر على الجهد الذي قمت بة وانزال قانوان العمل اليمني فعلاً مجهود لايستهان بة .
ثانياً : لقد تم اضافة تعديلات عدة منها مثلا تعديل جذري للمادة (16) وتعديل المادة (24) وغيرها من المواد في القانون
مشكور مرة اخرة
الأخ وليد
بارك الله فيك وأهلا بك
اتمنى ان تتفضل علينا بنشر هذه التعديلات الجديدة هناك حتى يكون القانون كاملا بكافة تعديلاته
وجزاكم الله خيرا
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مشكور الف شكر ويعطيك الله العافية
اود اضافة ملف قانون ضرائب الدخل اليمني
ألف شكر للأخوين الفاضلين الأخ أبو عبدالعزيز والأخ وليد على رفع القانونين للأطلاع عليهما والإستفادة منهما إنشاء الله.
جزاكما الله وإيانا الخير كله.
تشكر أخي أبو عبدالعزيز على الجهد المبذول ...
و رمضان كريم ...
اشكركم شكراً جزيلا
وبارك الله فيكم
تمنياتي للموقع الريادة في مجالة
تحياتي
جمال السنباني
مساعد مالي و اداري
الاغاثة الاسلامية اليمن- مكتب حرض
مشكوووووووووووووووووور اخي العزيز على هذه المادة الرائعة
وجزاك الله الف خير
أود أن أشكرك يااخي العزيز بمشاعر فياضة وأقدر لك الجهد المبذول
ألف شكر على الجهد المبذول لتسهيل الحصول على هذه اللوائح
مشكور اخي العزيز على المعلومات القيمة
اهغلهعلغعغلخعنلتنال اامتلاعهالخهعما
مادة (10) : يتم توظيف العامل بموجب عقد عمل يحرر من نسختين باللغة العربية ، تسلم إحداهما للعامل وتودع الأخرى في ملف خدمته لدى المنشأة ويتضمن العقد بياناً بطبيعة العمل والأجر المتفق عليه وما إذا كان... (مشاركات: 7)
السلام عليكم يوجد في الملفات المرفقة قانون العمل اليمني (مشاركات: 11)
مادة (23) : يوظف العمال على وظائف ذات مسميات ومواصفات معينة ويحصل العامل على الاجر المتفق عليه في عقد العمل . مادة (24) : تدفع أجور العمال بالعملة الرسمية للبلاد ويتم دفعها خلال ساعات العمل... (مشاركات: 1)
قانون العمل اليمني كامل بالمرفق (مشاركات: 0)
أولا: تضاف الى الفصل الثاني من الباب الثاني من قانون العمل المشار اليه مادة جديدة برقم (18) مكررا نصها الآتي: مادة (18) مكررا: يحظر على صاحب العمل ما يلي: 1. ان يترك أي عامل من العمال غير العمانيين... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.