النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: قانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009م

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

قانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009م

في المرفقات

النص الكامل

لقانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009م

المعمول به في دولة اليمن
الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية fnagi
fnagi غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
شبكات كومبيوتر
المشاركات
40

رد: قانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009م

ألف شكر على رفع القانون للأطلاع عليه وجزاك الله الخير كله.

#3
الصورة الرمزية Ahlam
Ahlam غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
149

رد: قانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009م

شكرا وبارك الله فيك أخ أبو عبد العزيز

#4
الصورة الرمزية sama12
sama12 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
سكرتيره
المشاركات
87

رد: قانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009م

جزاك الله خير ... و جعل عملك في ميزان حسناتك ..

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
تدريس
المشاركات
8

رد: قانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009م

القانون اليمني والتدوير الوظيفي ربناء يعينه

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
تدريس
المشاركات
8

رد: قانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009م

القانون اليمني والتدوير الوظيفي ربناء يعينه

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
تدريس
المشاركات
8

رد: قانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009م

قانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009مقانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009م[QUOTE=صادق الهاملي;72395]القانون اليمني والتدوير الوظيفي ربناء يعينه[/QUOTE]

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
تدريس
المشاركات
8

رد: قانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009م

[FLASH]
[CODE]
[MAP][MP3]قانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009مقانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009م[/MP3][/MAP]
[/CODE]
[/FLASH] انتظر حتي ياتي دوري للمشاركه والرد بادره طيبه لسعت الصدور وانجاز الكثير من المنشات والملامح في واقع الطبيعه باقي اخر منجز هو تطبيق القانون للخرجين منذ عام 2001م تخصص جغرافيا القيد وتسجيل في محافظة ذمار ولم تصل لهم نسخه من قانون التدوير الوظيفي نرجو ارسال لهم بنسخ الى الخدمه المدنيه ذمار للفت النظر ولكم خاص تحياتي واحترامي وكل عام والجميع مصحصحين في مكاتبهم وتفتيش الملفات 1-حسب الفتره
2-المده الزمنيه3-المفاضله 4-الصرحه لا تجمعو الملفات الى داخل الدرج وتقفل عليه وتمرمط بابناء النس كل سنه جدد القيد جدد القيد هذا ماينفع جدد مره واحده حتى يتم اشعار المقيد لديكم والا من البدايه قولو الله يفتح عليك هذ التخصص مافيش له مكان او وظيفه من غير وجع قلب ويا دار مادخلك شر تحياتي العطره وشكرا

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
تدريس
المشاركات
8

رد: قانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009م

[FLASH]
[CODE]
[MAP][MP3]قانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009مقانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009م[/MP3][/MAP]
[/CODE]
[/FLASH] انتظر حتي ياتي دوري للمشاركه والرد بادره طيبه لسعت الصدور وانجاز الكثير من المنشات والملامح في واقع الطبيعه باقي اخر منجز هو تطبيق القانون للخرجين منذ عام 2001م تخصص جغرافيا القيد وتسجيل في محافظة ذمار ولم تصل لهم نسخه من قانون التدوير الوظيفي نرجو ارسال لهم بنسخ الى الخدمه المدنيه ذمار للفت النظر ولكم خاص تحياتي واحترامي وكل عام والجميع مصحصحين في مكاتبهم وتفتيش الملفات 1-حسب الفتره
2-المده الزمنيه3-المفاضله 4-الصرحه لا تجمعو الملفات الى داخل الدرج وتقفل عليه وتمرمط بابناء النس كل سنه جدد القيد جدد القيد هذا ماينفع جدد مره واحده حتى يتم اشعار المقيد لديكم والا من البدايه قولو الله يفتح عليك هذ التخصص مافيش له مكان او وظيفه من غير وجع قلب ويا دار مادخلك شر تحياتي العطره وشكرا

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
تدريس
المشاركات
8

رد: قانون التدوير الوظيفي رقم 31 لسنة 2009م

][/LTR][/CODE][/QUOTE][/FLASH] انتظر حتي ياتي دوري للمشاركه والرد، بادره طيبه لسعت الصدور وانجاز الكثير من المنشات والملامح في الواقع الطبيعيه باقي اخر منجز هو تطبيق القانون للخرجين منذ عام 2001م تخصص جغرافيا القيد والتسجيل في محافظة ذمار ولم تصل لهم نسخه من قانون التدوير الوظيفي نرجو ارسال لهم بنسخه الى الخدمه المدنيه ذمار للفت النظر ولكم خالص تحياتي واحترامي وكل عام والجميع مصحصحين في مكاتبهم وتفتيش الملفات 1-حسب الفتره
2-المده الزمنيه3-المفاظله 4-الصراحه لا تجمعو الملفات الى داخل الدرج وتقفلو عليها وتومرمطو بابناء الناس كل سنه جدد القيد جدد القيد هذا ماينفع جدد مره واحده حتى يتم اشعار المقيد لديكم والا من البدايه قولو الله يفتح عليك هذ التخصص مافيش له مكان او وظيفه من غير وجع قلب ويا دار مادخلك شر تحياتي العطره وشكرا

إقرأ أيضا...
قانون رقم 47 لسنة 1978 بإصدار قانون نظام العاملين المدنيين بالدول والقوانين المعدلة له

قانون رقم 47 لسنة 1978 بإصدار قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة والقوانين المعدلة له (*) باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الآتى نصه ، وقد أصدرناه : (المادة الأولى) ... (مشاركات: 11)


قانون رقم(5) لسنة 2002 بإصدار قانون الشركات التجارية

قانون رقم(5) لسنة 2002 بإصدار قانون الشركات التجارية نحن حمد بن خليفة آل ثاني أمير دولة قطر، بعد الاطلاع على النظام الاساسي المؤقت المعد وبخاصة على المواد (23)، (34)، (51) منه، وعلى القانون (2)... (مشاركات: 1)


قرار بقانون رقم (5) لسنة 2007م بشأن تعديل قانون التقاعد العام رقم (07) لسنة 2005م

في المرفقات النص الكامل لقرار بقانون رقم (5) لسنة 2007م بشأن تعديل قانون التقاعد العام رقم (07) لسنة 2005م (مشاركات: 1)


قانون رقم 83 لسنة 2002 بإصدار قانون المناطق الاقتصادية ذات الطبيعة الخاصة

في المرفقات النص الكامل لقانون رقم 83 لسنة 2002 بإصدار قانون المناطق الاقتصادية ذات الطبيعة الخاصة (مشاركات: 0)


قانون الإدارات القانونية السورية - قانون رقم 47 لسنة 1973

قانون الإدارات القانونية قانون رقم 47 لسنة 1973 بشان الادارات القانونية بالمؤسسات العامة والهيئات العامة والوحدات التابعة لها المعدل بالقانون رقم 1 لسنة 1986 الجريدة الرسمية 27 فى 5/7/1973 باسم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الأساليب الحديثة في بناء شخصية الطفل

هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم


دبلومة تصميم وتشغيل وصيانة أعمال اللاندسكيب

برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


ورشة أسس الاحصاءات الطبية في المستشفيات والرعاية الصحية

ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية


أحدث الملفات والنماذج