الموضوع: تحميل كتاب قيادة الفريق - حلول من الخبراء لتحديات يومية
تحميل كتاب قيادة الفريق - حلول من الخبراء لتحديات يومية
تبدأ القيادة بإدراك الطريق والسبب الذي يدفعك لاتخاذ هذا الطريق
كلما ذكرت لفظة (قائد) تراءت امام مخيلتنا صور لرجال عظماء ونساء عظيمات، يظهرون في اوقات الازمات والشداد، فيتخذون قرارات تؤدي لتغيير عظيم في مجرى حياة الانسانية؛ ولهذا نستمتع بقراءة الكتب التي تتحدث عنهم، والأفلام التي تستعرض سيرتهم، ولا نكتفي بهذا، إذ نعمد لرواية القصص والحكايات عنهم، وللأسف الشديد، تؤدي هذه الصور لترسيخ المفهوم الذي يقوم: لكي تكون قائدا، لابد ان تكون حاضرا هناك، في تلك اللحظة الذهبية وتتحلى بالقدرة اللازمة لتحفيز الآلاف وإثارة الحماس في نفوسهم وتأجيج مشاعرهم، لكن الأمر ليس كذلك.
تريد ان تعرف حقيقة كيف تكون قائد ناجح ولديك القدرة على التأثير في الآخرين .. إقرأ هذا الكتاب
قيادة الفريق - حلول من الخبراء لتحديات يومية
كتاب رائع ومميز لا تفوت فرصة قرائته
لتحميل كتاب قيادة الفريق نسخة PDF من المرفقات
كتاب مفهوم التصنيع الرشيق
الكتاب يتحدث عن كيفية تنمية تفكير الآخرين، وبناء ثقافة التصنيع الرشيق
تأليف: بول أكيرز
الكتاب من ترجمة فريق المتطوعين بالجمعية السعودية للجودة - فرع الرياض
كلمة... (مشاركات: 0)
تحميل كتاب العمل الجماعي من اجل الابتكار نسخة PDF، هذا الكتاب من تأليف إيمي سي إدموندسون وترجمة سارة عادل مراجعة مصطفى محمد فؤاد
نبذه عن كتاب العمل الجماعي من اجل الابتكار:
في سوقِ اليومِ الذي... (مشاركات: 0)
من الضروري معرفة أن مهارات قيادة الفريق الفاعل لا يمكن اكتسابها خلال قراءة هذه الورقة. فالمهارات تتطلب الممارسة لاستخدام ملاحظة ذات مهارة وتغذية راجعة مناسبة، لأن التغذية الراجعة بشكل دوري من أعضاء... (مشاركات: 1)
حلول سريعة للتصدي لتحديات الحياة- تفاءل بما تهوى يكن .. فقلما قيل لشيء كان إلا تحققا- إن فشلت احتفل بالفشل.. لان عدم النجاح في اي مشروع يحمل النجاح بالتأكيد- أنا فقط أتحدث اليوم و كل يوم بكلمات... (مشاركات: 0)
لمن يرغب في معرفة المزيد عن صناعة الذات
أهدى لكم هذا الكتاب (مشاركات: 7)
ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
ستتعلم في هذا البرنامج فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
رد مع اقتباس