النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: بعض سلوكيات ومهارات قيادة الفريق

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,102

    بعض سلوكيات ومهارات قيادة الفريق

    من الضروري معرفة أن مهارات قيادة الفريق الفاعل لا يمكن اكتسابها خلال قراءة هذه الورقة. فالمهارات تتطلب الممارسة لاستخدام ملاحظة ذات مهارة وتغذية راجعة مناسبة، لأن التغذية الراجعة بشكل دوري من أعضاء المجموعة تعتبر استراتيجية قوية لتطوير نظام أكثر فاعلية داخل المجموعة.
    السلوكيات الإيجابية في القيادة
    -القائد الفعال للفريق:
    1. يكون لديه فكرة واضحة عن الأهداف العامة والخاصة:
    لا يكفي أن يمتلك القائد فكرة واضحة عن المهام، وكل عضو في المجموعة يحتاج أن يتعرف على أغراض المجموعة، وهناك ثلاث طرق لتحقيق ذلك:
    - توضيح الأدوار.
    - الاتفاق على نقاط الاختلاف الممكن تحملها.
    - مناقشة قيم وفلسفة الفريق.
    2. يكون لديه أجواء من الدعم والثقة في حالة:
    - أن يبدي الأشخاص مهارات في بناء العلاقات في هذا المجال ويبدون تعاطفاً واحتراماً داخل الفريق.
    - التعرف على المشاعر والتعامل معها.
    - القيام بإعطاء وطلب الدعم.
    - قضاء أوقات مع بعضهم البعض.
    3. يكون لديه قنوات اتصال مع الجميع من حيث:
    - تقديم وتقبل الأعضاء لتغذية راجعة إيجابية كانت أم سلبية.
    - تثمين مساهمات الجميع.
    - الاتصال المباشر وجهاً لوجه.
    - التحادث مع بعضهم بعضاً بشأن هذه القضايا.
    - أن تكون المناقشات داخل وخارج العمل هي نفسها.
    4. يدرك أن الصراع لا يمكن تجنبه ولكن يمكن أن يكون بناءً إذا:
    - أثبت الناس أنفسهم بحزم دون عدوانية.
    - تم التعامل مع القضايا في حينه وبوضوح.
    - شجعنا الأشخاص على المساهمة بأفكارهم.
    - نظرنا إلى المشاكل على أنها أمر طبيعي ويمكن التعامل معها بشكل بناء.
    - قللنا من التنافس السلبي.
    - ركزنا على المشكلة لا الأفراد.
    - استخدم الأشخاص "أنا" وليس " أنت".
    5. يكون لديه إجراءات واضحة لـ:
    - صنع القرارات.
    - التفويض داخل الفريق.
    - عقد الاجتماعات.
    6. يكون لديه قيادة منسجمة مع الأعضاء بحيث:
    - يوظف قدراتهم .
    - يخلق توازناً بين كونه في مركز السلطة وبين إعطاء المسؤوليات للفريق.
    7. يراجع التقدم الحاصل على أساس منظم مخطط من خلال:
    - إعادة تقييم الأهداف.
    - تقييم العمليات المستخدمة من قبل الفريق.
    - عدم إضاعة الوقت في مناقشة ما مضى.
    8. يكون لديه اهتمام بتطوير المستقبل الشخصي والمهني لأعضاء الفريق من خلال:
    - مراجعة عمل كل عضو بشكل منظم.
    - البحث عن فرص لتطوير أعضاء الفريق.
    - مساعدة الأعضاء في البحث عن فرص لتطوير الآخرين.
    - مساعدة الأعضاء في البحث عن فرص لتطوير قائدهم.
    9. يبني علاقات إيجابية مع الفرق الأخرى من خلال:
    - تجنب التعليقات السلبية على الفرق الأخرى.
    - التنافس وفقاً للأهداف والمعايير.
    - التعلم من الفرق الأخرى.
    10. يبقى في وضع التركيز من خلال:
    - إبقاء المناقشة على القضايا لا الأشخاص.
    - عدم السماح للخلافات بين الأشخاص أن تزداد ( المكاشفة).
    - استخدام تقنيات التلخيص لإبقاء الفريق في الاتجاه الصحيح.
    11. يستمر في مراجعة التقدم من خلال:
    - استمرار فحص تقدم الفريق.
    - البحث عن تعليقات وآراء.

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ سارة نبيل على المشاركة المفيدة:

    محمدبدر (3/12/2016)

  3. #2
    الصورة الرمزية elfarkh
    elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    655
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ elfarkh

    رد: بعض سلوكيات ومهارات قيادة الفريق

    أن تكوين الفريق و التنسيق بين اعضائه للوصول إلى الاهداف المطلوبة من أهم أسس نجاح المنظمة
    عيش بالإيمان عيش بالحب عيش بالنجاح عيش بالكفاح عيش بالأمل وقدر قيمة الحياة

موضوعات ذات علاقة
4 سلوكيات لا تحب أن تراها فى مديرك ( نص مترجم)
4 سلوكيات لا تحب أن تراها فى مديرك جميعنا لديه تصورات حول " كيف يجب و أن يكون عليه المدير الناجح ؟ "... جرب ...ضع قائمة ب8 سلوكيات لا تريد ... (مشاركات: 1)

سلوكيات تؤدي إلى ضياع الوقت
1- لا يوجد لدي وقت للتنظيم يحكى أن حطاباً كان يجتهد في قطع شجرة في الغابة ولكن فأسه لم يكن حاداً إذ أنه لم يشحذه من قبل، مر عليه شخص ما فرآه على تلك... (مشاركات: 1)

7 سلوكيات تهدد مشروعك بالفشل !
الفشل هو الهاجس الذي يطارد أي شاب يقدم على إطلاق مشروع، إلا أن الخوف من الفشل يجب ألا يكون عائقا يحول بينك وبين حلمك في أن تكون رائد أعمال ناجحا. لذا... (مشاركات: 0)

سلوكيات سلبية تجنبها
احذر! سلوكيات وأفكار لا تقودك إلى السعادة فتجنبها: 1- الشعور بالنقص : هناك أشخاص يشعرون دائم بالنقص وأنهم أنقص من غيرهم ، وذلك مثلا لأنهم لم... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات