اصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية دليل يوضح حقوق وواجبات الموظف وفقا لنظام العمل السعودي او قانون العمل السعودي يشرح الدليل نقاط غاية في الأهمية مثل :
ما هو عقد العمل وما أهم بنوده وكيف يجب أن يكتب عقد العمل بين الموظف والشركة
فترة التجربة ومدتها وكيف ستم حسابها وهل تدخل الاجازات الرسمية في فترة التجربة
تجديد عقد العمل وهل ينتهي العقد مباشرة بعد انتهاء مدته أم يتم تجديده وما هي شروط التجديد التي يتضمنها عقد العمل
واجبات الموظف وفقا لقانون العمل السعودي
الحقوق العامة التي يكفلها عقد العمل للموظف
انهاء عقد العمل واشعار انهاء العقد وهل يجوز للموظف الغياب اثناء فترة الاشعار
مكافأة نهاية الخدمة
هل يجـوز لصاحـب العمـل إنهـاء خدمـة العامـل بسـبب المـرض قبـل اسـتنفاذ المـدة المحـددة
متى ينتهي عقد العمل
الأجور أونواعها وساعات العمل
التلفيات التي يسببها العامل او الموظف
وغيرها من موضوعات هامة للجميع
الدليل في المرفقات
المساواة في الحقوق بين المرأة العاملة والرجل العامل في ظل نظام العمل السعودي
الكاتب : هاشم أحمد بني خلف .
الملخص:-
إن المنظم السعودي حرص على المساوة بين الرجل العامل والمرأة العاملة فيما يتعلق... (مشاركات: 0)
ضمانات وحقوق العامل وفق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
أوضح قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 عده ضمانات واقر حقوق للعامل قبل صاحب العمل موضحة على نحو مبسط لتيسير معرفة كل عامل لكافة حقوقة وسهولة المطالبة... (مشاركات: 0)
يسر موقع رواد الفكر التدريبي بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في :
( نظامالتأميناتالاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي )
دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة... (مشاركات: 2)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
رد مع اقتباس