النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: اعتماد المديرين على الخبرة في اتخاذ القرارات ..عيوب ومميزات

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    اعتماد المديرين على الخبرة في اتخاذ القرارات ..عيوب ومميزات

    الخبرة :
    يمكن الإستفادة من خبرات المديرين الآخرين داخل المنظمة أو خارجها ، وذلك من خلال دراسة حالة النجاح التي حققها بعض المديرين ، حيث يمر المدير بالعديد من التجارب أثناء أداء المهمة الإدارية والتي تكسبه الخبرة في عمليات إتخاذ القرار .
    - مصادر هذا الأسلوب : يرجع إلى المدرسة التجريبية في الإدارة ( أرنست ديل ) تركز المدرسة التجريبية على دراسة وتحليل المواقف والحالات السابقة التي يوجهها المديرون والقرارات السابقة التي سبق إتخاذها والمحاولات التي تمت للتغلب على هذه المشاكل بحيث إذا تكررت هذه المواقف يتم مواجهتها بالأساليب السابق إتباعها .
    - مصادر الخبرة : قد تكون خبرة المدير متخذ القرار في الوقت الحالي ، خبرة زملاء هذا المدير أو خبرة المديرين السابقين الذين تركوا العمل .

    - ماهي أهم العيوب الخاصة في الإعتماد على الخبرة السابقة ؟
    1- قد تكون الخبرة تعاني من الأخطاء أو الفشل أو التأثر بمستوى المدير .
    2- المشكلات الجديدة قد تختلف عن المشكلات السابقة وبالتالي من غير المناسب تطبيق الدروس المستفادة في تجارب الماضي على تجارب الحاضر .
    - مزايا الإعتماد على أسلوب الخبرة :
    1- الإسترشاد في القرارت التي سبق إتخاذها في الماضي لإتخاذ القرارات في المواقف المماثلة .
    2- دراسة أسباب فشل القرارات السابقة وتعديلها للوصول لقرارات رشيدة .
    3- تدعيم الخبرة السابقة بدراسة الحقائق والبيانات وكل ما يتعلق بالحالة أو الموقف محل القرار.
    4- الإستعانة بأسلوب المشاهدة من خلال متابعة الأساليب التي يقوم بتطبيقها المديرين الآخرين في حل المشاكل .
    - ماهي المواقف الملائمة لتطبيق الخبرة كوسيلة لإتخاذ القرار ؟
    1- في أسلوب القرارات الروتينية المعتادة المتكررة التي يكتفي فيها المدير بتطبيق قواعد محددة .
    2- القرارات البسيطة التي لا تتطلب من متخذ القرار جهد فكري كبير لتحليل وتقييم البدائل .
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية اطروحه 888
    اطروحه 888 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    وظيفة تدريسية وادارية
    المشاركات
    2

    رد: اعتماد المديرين على الخبرة في اتخاذ القرارات ..عيوب ومميزات

    السلام عليكم
    انا طالبة ماجستير وارجو مساعدتي برسائل كامله عن اتخاذ القرار االاداري في وزارة التربية والتعليم

موضوعات ذات علاقة
رسالة ماجستير في ...الضغوط الاجتماعية وضغوط العمل وأئرها على اتخاذ القرارات الادراية
السلام عليكم أهدي إليكم .. رسالة ماجستير في ...الضغوط الاجتماعية وضغوط العمل وأئرها على اتخاذ القرارات الادراية كاملة (مشاركات: 5)

عيوب المديرين في الادارة
لعل من أسوأ عيوب المديرين إدارتهم لأعمالهم من مكاتبهم فقط والاعتماد على التقارير التي ترفع إليهم عن سير العمل بل وإطلاق الثقة في هذه التقارير واعتمادها كمصدر... (مشاركات: 3)

مفهوم المشاركة في اتخاذ القرارات
مفهوم المشاركة : . # ما هي أهمية المشاركة ؟ التطور الذي شهدته الإدارة الحديثة والتطور التكنولوجي ونمو قيم جماعية حديثة أدى إلى تعقد الدور الذي يقوم به... (مشاركات: 2)

الرشد في اتخاذ القرارات
إن اتخاذ القرارات الإدارية من المهام الجوهرية والوظائف الأساسية للمدير.... وإن مقدار النجاح الذي تحققه أية منظمة إنمايتوقف في المقام الأول على قدرة وكفاءة... (مشاركات: 3)

عيوب المديرين في إدارتهم لأعمالهم
لعل من أسوأ عيوب المديرين إدارتهم لأعمالهم من مكاتبهم فقط والاعتماد على التقارير التي ترفع إليهم عن سير العمل بل وإطلاق الثقة في هذه التقارير واعتمادها كمصدر... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات