النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مفهوم المشاركة في اتخاذ القرارات

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514
    مفهوم المشاركة : [ توسيع الدور الذي يقوم به المرؤوسين في عملية إتخاذ القرار ، حيث يتم الأخذ بالإقتراحات والتوصيات والآراء الفردية والجماعية التي يبديها المرؤوسين ، مما يمكن الوصول للقرارات الأكثر فعالية وضمان سهولة تنفيذها ] .
    # ما هي أهمية المشاركة ؟
    التطور الذي شهدته الإدارة الحديثة والتطور التكنولوجي ونمو قيم جماعية حديثة أدى إلى تعقد الدور الذي يقوم به المدير وضرورة تطبيق مبدأ المشاركة بصفة عامة وإتخاذ القرارات بصفة خاصة ، للأسباب التالية :
    1- أن إتخاذ القرارات الإستراتيجية الخطيرة الخاصة بالتنمية والتطوير والإصلاح تتطلب إشراك العاملين في التنظيم وكذلك إشراك كل من تتصل بهم هذه القرارات وتمسهم من خارج التنظيم ، لأن هذه القرارات تتطلب التفكير الواعي وإقناع الآخرين بجدواه .
    2- عملية إتخاذ القرارات هي بطبيعتها نتاج مجهودات مشتركة من الآراء والأفكار والإتصالات بالإعتماد على أشخاص متعددين .
    3- المشاركة في إتخاذ القرار تمكن المدير من التوصل إلى قرارات أكثر فعالية من خلال العمل التعاوني المشترك ، وتبادل الرأي مع الآخرين والوقوف على كل الإقتراحات والتوصيات .
    للمشاركة دور هام في إقناع المرؤوسين بتنفيذ القرارات ودعم تطبيقها

    لاستكمال قراءة الموضوع يرجى التكرم بتنزيل المرفق

    الملفات المرفقة الملفات المرفقة
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2010
    المشاركات
    2
    ملف مميز
    بارك الله جهودكم

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    8
    الله يعطيك الصحه والعافيه علي هذا الموضوع