الموضوع: ٤٨ اقتباسا مضحكا وملهما في مكان العمل
٤٨ اقتباسا مضحكا وملهما في مكان العمل
الفكاهة في مكان العمل لديها طريقة للتواصل بين الناس، وبناء العلاقات، وتخفيف حدة التوتر وبناء ثقافة إيجابية. هذا التبادل المضحك للنكات والميمات والمشاركات له تأثير تحفيزي وملهم يجعل الناس سعداء. عندما يكون الناس سعداء ، يتطلعون إلى العمل. انهم يتمتعون بالمزاح العارض مع أقرانهم. إنهم مشاركون. في الواقع ، يعد المرح في مكان العمل محركًا واضحًا للمشاركة يعمل في النهاية على تحسين الإنتاجية وأداء العمل. بصفتك مديرًا ، تقع على عاتقك مسئولية إنشاء جو حيوي في مكان العمل حيث يشارك الموظفون لحظاتهم السعيدة والحزينة والفكاهية.
عندما تقرأ هذه الاقتباسات المضحكة للعمل، ستدرك أن هذه الاقتباسات الملهمة والمشجعة غالبًا ما تعكس حقيقة صادقة. لذا استمر بالقراءة، واستمتع بالضحك!
- "لا تقاطع عدوك أبدًا عندما يرتكب خطأ" - نابليون بونابرت
- "إنها مجرد وظيفة. ينمو العشب، وتطير الطيور، وتصيب الأمواج الرمل، و أنا أضرب الناس" – محمد علي
- أعتقد أن سميثرز اختارني بسبب مهاراتي التحفيزية. يقول الجميع إن عليهم العمل بجدية أكبر عندما أكون في الجوار. - هوميروس سمبسون
- "العمل الشاق لم يقتل أحدا، ولكن لماذا تغتنم الفرصة؟ - إدغار بيرغن
- أوه، أنت تكره وظيفتك؟ لم لم تقل ذلك؟ هناك مجموعة دعم لذلك. تسمى الجميع، ويلتقون في الحانة. - درو كاري
- "أحيانًا يكون أفضل جزء من عملي هو أن الكرسي يدور" – غير معروف
- "ما لا يعجبني في حفلات أعياد الميلاد في المكتب هو البحث عن وظيفة في اليوم التالي." - فيليس ديلر
- "الدماغ عضو رائع ، يبدأ العمل لحظة استيقاظك في الصباح ولا يتوقف حتى تدخل المكتب." - روبرت فروست
- أسهل وظيفة في العالم يجب أن تكون الطب الشرعي. الجراحة للأشخاص المتوفين. ما أسوأ ما يمكن أن يحدث؟ إذا حدث كل شيء خطأ، ربما تحصل على نبض - دينيسي ميلر
- "العمل في شركة كبيرة يشبه ركوب القطار. هل تسير ستين ميلاً في الساعة أم أن القطار يسير ستين ميلاً في الساعة وأنت ما زلت جالس ؟ "- جي بول جيتي
- "يا بني ، إذا كنت تريد شيئًا في هذه الحياة فعليك أن تعمل من أجله. والآن هدوء! إنهم على وشك الإعلان عن أرقام اليانصيب. "- هومر سيمبسون
- "العمل ضرورة للإنسان. اخترع الرجل المنبه "بابلو بيكاس
- "لماذا تنضم إلى البحرية إذا كان بإمكانك أن تكون قرصانًا؟" - ستيف جوبز
- "الفشل ليس خيارًا ، بل يأتي مرفقًا بالبرنامج" - غير معروف
- "كلما ارتفع القرد ، كلما رأيت أكثر من وراءه" - جوزيف ستيلويل
- "لا يوجد شيء غير قانوني إذا قرر مائة رجل أعمال القيام بذلك" - أندرو يونغ
- لا يوجد سر للنجاح. هل سبق لك أن تعرفت على رجل ناجح لم يخبرك بذلك؟ "- كين هوبارد
- لا توجد أعمال مثل الأعمال التجارية ، ولكن هناك العديد من الشركات مثل المحاسبة. - ديفيد ليترمان
- "هناك عدد هائل من المديرين الذين تقاعدوا عن العمل. "- بيتر دراكر
- "من خلال العمل بإخلاص ثماني ساعات في اليوم ، قد تصبح في النهاية رئيسًا وتعمل اثنتي عشرة ساعة في اليوم." - روبرت فروست
- "إن تحقيق المستحيل يعني أن الرئيس هو الوحيد الذي سيضيفه إلى واجباتك العادية." - دوغ لارسون
- ليزا، إذا كنت لا تحب عملك فأنت لا تضرب. فقط تذهب كل يوم وتفعل ذلك بنصف كمية. هذه هي الطريقة الأمريكية. - هومر سيمبسون
- النجاح نسبي. هذا ما يمكننا صنعه من الفوضى التي صنعناها من الأشياء - تي إس إليوت
- إذا كنت ترغب في معرفة قيمة المال، حاول اقتراض البعض. - بنجامين فرانكلين
- "لا تبق في السرير ، إلا إذا كنت تستطيع كسب المال في السرير." - جورج بيرنز
- "الذكاء الاصطناعي لا يضاهي الغباء الطبيعي" - غير معروف
- إذا لم تنجح في البداية فقد يكون الفشل هو أسلوبك. - كوينتن كريسب
- إذا لم تنجح في البداية، جرب الإدارة. - غير معروف
- "اهدأ ، حقق أهدافك ، وتجنب خيبة الأمل" – ديلبرت
- "الحياة مثل فريق كلاب. إذا لم تكن الكلب الرئيسي ، فلن يتغير المشهد أبدًا. - لويس جريزارد
- أفضل طريقة لتقدير وظيفتك هي تخيل نفسك بدون وظيفة. - أوسكار وايلد
- "جميع الوظائف المدفوعة الأجر تمتص العقل وتدمره." – أرسطو
- "احذر من أي مؤسسة تتطلب ملابس جديدة." - هنري ثورو
- لا تستخف بقدراتك. هذه مهمة رئيسك - غير معروف
- "هذه وظيفة حتى الآن. إذا تقدمت إلى أعلى ، فستكون هذه مهنتي. وإذا كانت هذه هي مهنتي ، فسأرمي نفسي أمام القطار. "- المكتب
- "لكل إنسان الحق في أن يتغطرس حتى ينجح." - بنيامين دزرائيلي
- "أنت لا تصبح أبدًا ناجحًا بمجرد العواء" - بوب هارينجتون
- "النجاح والفشل كلاهما يصعب تحملهما. إلى جانب النجاح تأتي المخدرات والطلاق والتنمر والسفر والتأمل والأدوية والاكتئاب و الضغط والانتحار. مع الفشل يأتي الفشل. "- جوزيف هيلر
- النصر يذهب للاعب الذي يرتكب الخطأ قبل الأخير - سافيلي تاراكوور
- النجاح هو ببساطة مسألة حظ. اسأل أي ناجح. ايرل ويلسون
- لست أذكى زميل في العالم، ولكن يمكنني بالتأكيد إختيار زملاء أذكياء - فرانكلين روزفلت
- تأكد من أن لديك نائب رئيس مسؤول عن ثورتك، لإحداث حالة من الحنق بين زملائك الأكثر تقليدية. - ديفيد أوجلفي
- إن أحد أعراض انهيار عصبي هو الاعتقاد بأن عمل المرء مهم للغاية.' - بيرتراند راسل
- "سأختار دائمًا شخصًا كسولًا للقيام بعمل شاق ، لأن الشخص الكسول سيجد طريقة سهلة للقيام بذلك." - بيل جيتس
- "الحكم الجيد يأتي من التجربة ، والخبرة تأتي من الحكم السيئ" - ريتا ماي براون
- "إذا لم تفشل بين الحين والآخر ، فهذه علامة على أنك لا تفعل أي شيء مبتكر للغاية." – ودي ألين
- أعتقد أنه من المغري، إذا كانت الأداة الوحيدة لديك هي المطرقة، أن تعامل كل شيء كما لو كان مسمارا.' - آبراهام ماسلو
- أفضل حاسوب هو رجل، وهو الوحيد الذي يمكن إنتاجه بأعداد كبيرة من قبل العمال غير المهرة. - فيرنر فون براون
سؤال :
ما هي إجراءات التعامل مع إصابة العمل في مكان العمل ؟
الجواب :
1 - يقوم المؤمن عليه أو المشرف على العمل إبلاغ اخصائي السلامة والصحة المهنية ( أو شئون العاملين بحسب الأحوال ) بأى حادث يقع فى... (مشاركات: 0)
الحقوق و الواجبات و الصحة و السلامة
تنطبق قوانين الصحة و السلامة الخاصة بالعمل على جميع المعنيين في الأعمال التجارية. تأكد من التزاماتك عن طريق التعرف على القوانين و متابعتها.
إذا لم تستوفِ... (مشاركات: 0)
الشخصية فى مكان العمل
تطوير الشخصية يلعب دوراً حاسماً فى تنمية شخصية الفرد. فإنه يساعد الفرد فى تطوير الجانب الإيجابى والنظر إلى الجوانب المشرقة فى الحياة.
يلعب تطوير الشخصية دوراً هاماً فى مكان... (مشاركات: 0)
إذا كنت من أصحاب المشاريع الريادية فلا بد وأنك اعتدت على مجابهة التحديات بشكل دائم، فاختيار هذه المسيرة المهنية ينطوي على الكثير من المخاطرة لأن احتمالات نجاحك ضعيفة، إلا أن معظم الرواد ينجحون لأنهم... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .