الموضوع: كلمات محفزة لفريق العمل نقلا عن كبار المديرين في العالم
كلمات محفزة لفريق العمل نقلا عن كبار المديرين في العالم
٣٧ اقتباسًا مُحفزًا لإلهام فريقك
عندما تصبح الأمور صعبة ، فأحيانًا تحتاج إلى بعض اللآلئ الإضافية من الحكمة للمساعدة في تشجيع وتحفيز فريقك. فيما يلي 37 اقتباسًا تحفيزيًا مفضل لدينا.
- "إذا لم تأت سفينتك إليك، فاسبح اليها". - جوناثان وينترز
- "المكان الوحيد الذي يأتي فيه النجاح قبل العمل هو في القاموس." - فيدال ساسون
- "اسلم طريقة للبدء هي التوقف عن الحديث والبدء بالعمل." - والت ديزني
- "لا تدع أي شعور بالإحباط يفترسك، في النهاية أنت متأكد من النجاح." – ابراهام لينكولن
- "لا يمكنك بناء السمعة على ما ستفعله." - هنري فورد
- "لا يمكنني تغيير اتجاه الريح ، ولكن يمكنني ضبط أشرعتي للوصول دائمًا إلى وجهتي". - جيمي دين
- "افعل أو لا تفعل، لا توجد محاولة." – يودا
- "قم ببناء أحلامك الخاصة ، أو سيقوم شخص آخر بتوظيفك لبناء أحلامك." - فرح جراي
- "آمن بأنك تستطيع وستصبح في منتصف الطريق". - ثيودور روزفلت.
- "حتى ولو كنت في المسار الصحيح ، ستدهس إذا مكثت في مكانك".- ويل روجرز
- "يضيع معظم الناس الفرصة لأنهم يرتدون ملابس العمل و يتظاهرون وكأنهم يعملون " - توماس أديسون
- "يسلط العمل الجاد الضوء على شخصية الناس: بعضهم يرفعون عن سواعدهم، والبعض يرفعون أنوفهم، والبعض الآخر لا يحضر على الإطلاق." - سام إيوينج
- "هل تعرف ماذا يحدث عندما تعطي المماطلة فكرة جيدة؟ لا شيء.-دونالد غاردنر
- "إن مأساة الحياة لا تكمن في عدم تحقيق هدفك. المأساة تكمن في عدم وجود أهداف للوصول إليها ". - بنجيامين ميس
- "العمل هو المفتاح الأساسي لكل النجاح". - بابلو بيكاسو
- “أجد أنه كلما عملت بجد كلما حالفني الحظ أكثر” - توماس جيفرسون.
- "الحياة تبدأ في نهاية منطقة الراحة الخاصة بك." - نيل دونالد والش
- "لا شيء في العالم أكثر شيوعا من الأشخاص الفاشلين الذين يملكون مواهب". - غير معروف
- "إن سر المضي قدما هو البدء". - مارك توين
- "إن الإبداع يميز ما بين قائد والتابع". - ستيف جوبز
- "إن وظيفة القيادة هي إنتاج المزيد من القادة ، وليس المزيد من المتابعين". - رالف نادر
- "المحارب الناجح هو الرجل العادي، مع تركيز أشبه بالليزر". - بروس لي
- "عليك أن تتوقع من نفسك أشياء عظيمة قبل أن تتمكن من القيام بها". - مايكل جوردن
- "كن بائساً. أو حفِّز نفسك. مهما كان ما يجب القيام به، فهو دائمًا اختيارك. " - واين داير
- "ربما يتعين عليك أن تخوض معركة أكثر من مرة للفوز بها". - مارغريت تاتشر
- "أفضل وقت لزراعة شجرة كان منذ 20 سنة. ثاني أفضل وقت للزراعة هو الآن " - مثل صيني
- "أنا لست نتاجا لظروفي. أنا نتاج لقراراتي". - ستيفن كوفي
- "هناك وسيلة واحدة لتجنب الانتقادات: لا تفعل شيئا ولا تقل شيئا ولا تكون شيئا. "- أرسطو
- "نحن بحاجة إلى أن نقبل أننا لن نتخذ دائما القرارات الصحيحة، أننا سننتهك أحيانا، مع إدراك أن الفشل ليس عكس النجاح، بل هو جزء من النجاح". - أريانا هوفينغتون
- "يمكنك أن تفشل فيما لا تريده لذا فقد تسنح لك الفرصة للقيام بما تحب". - جيم كاري
- "أود أن أقول لك إن كل شيء يتحسن. ولكن أنت الشخص الذي يتحسن" - جوان ريفرز
- "في بعض الأحيان لن تعرف قيمة لحظة ما حتى تصبح ذكرى". - الدكتور سوس
- "مشكلة معظمنا هو أننا نفضل أن يقضي علينا المديح على أن ينقذنا النقد". - نورمان فنسنت بيرل
- "لقد فشل الخبير أكثر من المبتدئ" – ستيفن مكراني
- “الطريق الطبيعي طريق معبّد: من المريح السير فيه ، لكن لا تنمو زهور عليه”. – فينسنت فان جوخ
لا يتبع المدراء العظماء أي قاعدة تقليدية عند التعامل مع اختيار الموظفين وتحفيزهم وتطويرهم. لذا ، ذكر ماركوس باكنجهام وكيرت كوفمان في كتاب "أولاً ، اكسر جميع القواعد: هذا ما يفعله أعظم المديرين في... (مشاركات: 0)
أعلنت جوجل للتوعن خمسة أسرار خاصة بقسم الموارد البشرية لاختيار وتطوير تطوير كبار المديرين
بالنسبة للمبتدئين، من الخطأ الاعتقاد بأنه يجب ترقية موظف صاحب الأداء العالى إلى منصب إدارى.
في أحد... (مشاركات: 0)
يصبح مخموراً بقوة السلطة (قوة وظيفية) – السلطة الضعيفة ساعدته كثيراً, وتعد من السهل إساءة إستخدامها. عندما يحاول الكثير من الأشخاص لإسعادك, فإنه شىئ جذاب لإستغلال تلك الميزة.
ولكن يدرك أفضل المديرين... (مشاركات: 0)
تأتى شخصية أفضل المديرين من كل الأشكال والأحجام (الأنماط). وتعددت الشخصيات فتكون شخصية صاخبة أو هادئة, تكون أيضاً شخصية إنبساطية أو إنطوائية, وأخرى تكون من فصيلة أ أو شخصية رزينة.
حيث يظهر نظام... (مشاركات: 0)
يتناول هذا الاصدار عدد من الكلمات المأثورة لأشهر المدراء التنفيذيين حول العالم. اختزلت هذه الكلمات القصيرة دروساً عظيمة في الادارة والقيادة والتحفيز والنجاح وادارة التغيير. انها خلاصة تجارب ومواقف... (مشاركات: 85)
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر