مطلوب موظف مراقب جودة أقل شي خبرة سنتين في مجال الزجاج والألمنيوم (اي جنسيه)
لابد ان يكون متواجد داخل السعودية (مقيم)
يرجى ارسال السيرة الذاتية برسالة خاصة
وشكرا لكم
مطلوب 50 موظف سعودي بمسمى وظيفة (مراقب أمن ) بشركة ايكيا السعودية ( جدة – الرياض – الظهران ) المؤهلات المطلوبة: متوسطة – ثانوية مهام العمل الرئيسية: (مشاركات: 0)
مراقب جودة عمليات التبعية : إدارة الجودة كودالوظيفة : QM 007 الهدف و الغرض من الوظيفة: القيام بمراقبة المنتجات في جميع مراحلها والتأكد من مطابقة المنتج للمواصفات بعد... (مشاركات: 1)
مراقب جودة واردات التبعية : إدارة الجودة كودالوظيفة : QM 005 الهدف و الغرض من الوظيفة: القيام بأعمال الفحص لجميع الواردات الى المؤسسة سواء كانت منتجات أو خامات... (مشاركات: 1)
يفضل من له خبرة في مجال s/w علي الاقل سنة يملك مهارات اتصال مهارات في التخطيط و التنظيم القدرة علي العمل الجماعي علي دراية ببرامج office للتواصل : ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله.. اشارة للموضوع أعلاة مطلوب موظف تابع لقسم الاسكان والأمن بشركة كبرة تعمل في عدة مجالات بالرياض التوظيف فوري الشروط: لديه خبرة في مجال ادارة الإسكان تحمل ضغوط... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.