الموضوع: ما هو التحليل الرباعي SWOT وما هي مزاياه
ما هو التحليل الرباعي SWOT وما هي مزاياه
ما هو التحليل الرباعي
تحليل القوة والضعف والفرصة والتهديد
strength, Weakness, Opportunity, and Threat (SWOT) Analysis
What Is SWOT Analysis?
التحليل الرباعي )نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) هو إطار يستخدم لتقييم الموقف التنافسي للشركة ولتطوير التخطيط الاستراتيجي، حيث يقيم التحليل العوامل الداخلية والخارجية، وكذلك الإمكانات الحالية والمستقبلية.
تم تصميم تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات (SWOT) لتسهيل نظرة واقعية قائمة على الحقائق ومدفوعة بالبيانات إلى نقاط القوة والضعف في المنظمة أو مبادراتها أو صناعة ما، وتحتاج المنظمة إلى الحفاظ على دقة التحليل من خلال تجنب المعتقدات المسبقة أو المناطق الرمادية والتركيز بدلاً من ذلك على سياقات الحياة الواقعية، ويجب على الشركات استخدامه كدليل وليس بالضرورة كأمر.
النقاط الرئيسية
- التحليل هو تقنية تخطيط استراتيجي توفر أدوات التقييم.
- يؤدي تحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات الجوهرية إلى تحليل قائم على الحقائق ووجهات نظر جديدة وأفكار جديدة.
- يعمل التحليل بشكل أفضل عندما تكون المجموعات أو الأصوات المتنوعة داخل المؤسسة حرة في توفير نقاط بيانات واقعية بدلاً من المنصوص عليها.
تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات SWOT
فهم تحليل SWOT
تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات هو تقنية لتقييم الأداء والمنافسة والمخاطر وإمكانات الأعمال، بالإضافة إلى كونها جزءًا من الشركة مثل خط إنتاج أو قسم أو صناعة أو كيان آخر.
باستخدام البيانات الداخلية والخارجية، يمكن لتحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات أن يخبر الشركة بالمكان الذي يحتاج للتحسين داخليًا، بالإضافة إلى المساعدة في تطوير الخطط الاستراتيجية.
باستخدام البيانات الداخلية والخارجية، يمكن لهذه التقنية أن توجه الأعمال نحو استراتيجيات أكثر احتمالا للنجاح ، بعيدا عن تلك التي كانت أو يحتمل أن تكون أقل نجاحا، كما يمكن أيضًا لمحللي هذا التحليل أو المستثمرين أو المنافسين التوجيه حول ما إذا كانت الشركة أو خط الإنتاج أو الصناعة قد تكون قوية أو ضعيفة ولماذا.
نظرة عامة
يقدم المحللون تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات كمربع ، حيث تشكل كل منطقة من المناطق الأربعة ربعًا واحدًا، ويوفر هذا الترتيب المرئي لمحة سريعة عن موقف الشركة، فعلى الرغم من أن جميع النقاط تحت عنوان معين قد لا تكون ذات أهمية متساوية، إلا أنها يجب أن تمثل جميعًا رؤى أساسية حول توازن الفرص والتهديدات والمزايا والعيوب، وما إلى ذلك.
تم استخدام هذا التحليل الرباعي لأول مرة لتحليل الأعمال، والآن يتم استخدامه غالبًا من قبل الحكومات والمنظمات غير الربحية والأفراد، بما في ذلك المستثمرين ورجال الأعمال.
مثال لتحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات SWOT
في عام 2015 ، أشار تحليل شركة فاليو لاين لنقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في شركة كوكا كولا إلى نقاط القوة مثل اسم علامتها التجارية المشهورة عالميًا وشبكة التوزيع الواسعة والفرص في الأسواق الناشئة، ومع ذلك فقد أشار أيضًا إلى نقاط الضعف والتهديدات مثل تقلبات أسعار العملات الأجنبية وتزايد الاهتمام العام بالمشروبات "الصحية" والمنافسة من مقدمي المشروبات الصحية.
دفع التحليل فاليو لاين إلى طرح بعض الأسئلة الصعبة حول استراتيجية كوكاكولا، ولكن أيضًا لاحظ التحليل أن الشركة "ستبقى على الأرجح مزودًا للمشروبات من الدرجة الأولى" مما قدم للمستثمرين المحافظين "مصدرًا موثوقًا للدخل وقليلاً من مخاطر أرباح رأس المال".
بعد خمس سنوات ، أثبت التحليل فعاليته حيث ظلت كوكا كولا سادس أقوى علامة تجارية في العالم (كما كانت في ذلك الوقت) وارتفعت أسهم شركة كوكا كولا (المتداولة تحت رمز المؤشر KO بأكثر من 60 ٪ خلال السنوات الخمس بعد اكتمال التحليل.
- تصف نقاط القوة ما تتفوق فيه المؤسسة وما يفصلها عن المنافسة: علامة تجارية قوية، وقاعدة عملاء مخلصين، وميزانية قوي ، وتكنولوجيا فريدة ، وما إلى ذلك. على سبيل المثال، ربما يكون صندوق التمويل قد طور إستراتيجية تداول مملوكة تعود بنتائج تفوق السوق. ثم يجب أن تقرر كيفية استخدام تلك النتائج لجذب المستثمرين الجدد.
- نقاط الضعف تمنع المؤسسة من الأداء عند المستوى الأمثل. إنها مجالات يحتاج فيها العمل إلى التحسين ليظل قادرًا على المنافسة: علامة تجارية ضعيفة، أو معدل دوران أعلى من المتوسط ، أو مستويات عالية من الديون، أو سلسلة توريد غير كافية، أو نقص في رأس المال.
- تشير الفرص إلى عوامل خارجية مواتية يمكن أن تمنح المنظمة ميزة تنافسية. على سبيل المثال ، إذا قامت دولة ما بتخفيض التعريفات الجمركية، يمكن لمصنّع السيارات تصدير سياراته إلى سوق جديدة، وزيادة المبيعات وحصة السوق.
- تشير التهديدات إلى العوامل التي يمكن أن تضر المنظمة. على سبيل المثال ، يشكل الجفاف تهديدًا لشركة منتجة للقمح، لأنه قد يدمر أو يقلل من إنتاج المحاصيل. تشمل التهديدات الشائعة الأخرى أشياء مثل ارتفاع تكاليف المواد وزيادة المنافسة، ووفرة العمالة ، وما إلى ذلك.
مزايا تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات Advantages of SWOT Analysis
يعد التحليل طريقة رائعة لتوجيه اجتماعات استراتيجية الأعمال، فهو قوي لوجود كل فرد في الغرفة لمناقشة نقاط القوة والضعف الأساسية للشركة ثم الانتقال من هناك لتحديد الفرص والتهديدات، وأخيرًا إلى تبادل الأفكار.
في كثير من الأحيان، يتغير التحليل الذي تتخيله قبل الجلسة ليعكس العوامل التي لم تكن على دراية بها ولم تكن لتلتقطها أبدًا لولا مساهمة المجموعة.
يمكن للشركة استخدام التحليل لجلسات استراتيجية العمل الشاملة أو لقطاع معين مثل التسويق أو الإنتاج أو المبيعات، بهذه الطريقة يمكنك أن ترى كيف ستتم تصفية الاستراتيجية العامة التي تم تطويرها من التحليل إلى الأقسام أدناه قبل الالتزام بها، كما يمكنك أيضًا العمل بشكل عكسي مع تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات الخاص بشرائح محددة والذي يغذي التحليل الشامل.
التحليل الرباعي (SWOT)
يستخدم التحليل الرباعي كأداة تحليل استراتيجي تساعد الشركات في التعرف على العوامل الايجابية والسلبية التي تؤثر على الشركة سواء من داخلها أو خارجها. ينقسم هذا التحليل إلى أربعة... (مشاركات: 0)
التحليل من خلال طريقة SWOT
للقدرة على تحليل الظروف الموجودة والممكنة للتغيير، SWOT عبارة عن أداة لتحليل القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تتعرض لها المنظمة أو المشروع. ويُعمل بها استناداً على... (مشاركات: 11)
حتي يتم تعريف التفويض لا بد من التعرج على ثلاث عناصر و هي :
1- السلطة : الحق المخول لاتخاذ القرارات و إعطاء الأوامر و التصرف .
2- المسئولية : الالتزام من قبل الفرد حين أدائه بعض... (مشاركات: 0)
أهداف الاتصال:
1. من وجهة المرسل: إعلام – تعليم – ترفيه – إقناع
2. من وجهة المستقبل: فهم الظواهر والإحداث – تعلم مهارات جديدة – استماع واسترخاء – معلومات جديدة
مهارات الاتصال:
... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6518.imgcache
دورة بوصلة التفكير الرباعي
مع المستشار الأسري والمدرب المحترف
سالم عبدالله العطاس
بمكة المكرمة 24-25/4/1432
مميزات الدورة:
*الحصول على مقياس... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.