هل مباشرة العمل مستند اساسي في الدورة المستندية للتوظيف؟
ماهو الهدف من نموذج مباشرة العمل وماهي فائدتها في حال ذكر في العقد تاريخ بداية التعاقد ونهايته ؟
وفي اي الحالات يجب ان تكون موجودة ؟
هل مباشرة العمل مستند اساسي في الدورة المستندية للتوظيف؟
ماهو الهدف من نموذج مباشرة العمل وماهي فائدتها في حال ذكر في العقد تاريخ بداية التعاقد ونهايته ؟
وفي اي الحالات يجب ان تكون موجودة ؟
السلام عليكم كيف يمكنني الحصول على نماذج الموارد البشريه
مباشرة العامل بدون التوقيع على عقد العمل الحالة : مباشرة العامل بدون التوقيع على عقد العمل بعد سنة كاملة طالب العامل إثبات علاقته بالشركة بـ ( عقد عمل) و لكن شروط عقد العمل لم تناسب العامل ؟؟ و... (مشاركات: 0)
مساء الخير أحبتي الأعزاء تم توقيع عقد وعمل كشف طبي لوظيفة وتم إخباري بإنتظار إتصال المباشرة و فترة الانتظار تجاوزت الاسبوعين هل هذا طبيعي ؟ وماهي الأجراءات المتبعة قبل مباشرة أي موظف... (مشاركات: 0)
مرفق إليكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج إشعار مباشرة العمل . والذى يشمل بعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج. حمل النموذج من المرفقـات (مشاركات: 0)
عند التعيين لابد من استلام العمل ويقوم الموظف المختص بتسليم الموظف الجديد مهام عمله، لذا فلابد ان يكون هناك نموذج لمباشرة العمل عند التعيين .. يمكنك تحميل النموذج بشكل مباشر من خلال المرفقات ... (مشاركات: 0)
اخواني الكرام اتاحت وزارة العمل السعودية الحوار المباشر مع وزير العمل السعودي : عادل محمد الفقيه وذلك من خلال صفحة الوزير على موقع الفيس بوك الموجودة على الرابط :... (مشاركات: 20)
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح