ماسك HR في كافية وماعنديش خبرات في ادارة الكافيهات او المطاعم
خبرتي ادارية كا موظفين في مؤسسة او شركة
هل من نصايح او افكار تفيديني في المجال دا ؟
وشكرا جدا ليكم
ماسك HR في كافية وماعنديش خبرات في ادارة الكافيهات او المطاعم
خبرتي ادارية كا موظفين في مؤسسة او شركة
هل من نصايح او افكار تفيديني في المجال دا ؟
وشكرا جدا ليكم
مرحبا فيك اخي العزيز ابراهيم لا توجد صعوبة في وظيفة HR يمكنك النجاح وذلك من خلال الإشراف على الموظفين من حيث الدوام والنظافة والاجازات وكذلك المصاريف التشغيلية الإدارية التي تثقل كاهل رب العمل يمكنك اقتراح توفير مصاريف تشغيلية مثل الكهرباء والماء والتلفون والانترنت وغيرها حسب الموازنة التقديرية المعتمدة لدى رب العمل كما انك تستطيع اكتساب الخبرات والمهارات في مجال الموارد البشرية بالاطلاع على الوصف الوظيفي المناط بكم من خلال هذا المنتدى الرائع وبالتوفيق اخي الكريم
إن الأمر الصادر بنقل الموظف أو المستخدم أو العامل الحكومي من وزارة أو مصلحة أو إدارة إلى وزارة أو مصلحة أو إدارة أخرى ، أو من وظيفة إلى أخرى هو إفصاح عن إرادة الإدارة الملزمة بقصد أحداث اثر قانوني... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الرجاء المساعدة في تغيير مسمى وظيفة مدخل بيانات الى وظيفة اعلى وهي بغرض الترقية لحصول الموظف على بكالوريوس إدارة اعمال علماً بأن الوظيفة تقع في الإدارة المالية... (مشاركات: 3)
الإعلان أبحث عن عمل سواء داخل مصر أو خارج مصر :- السن /- 28 سنه . خبرة أربع سنوات فى الإدارة . حاصل على ليسانس حقوق 2007 . حاصل على دبلومة فى إدارة... (مشاركات: 0)
إخواني الكرام توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك المؤهلات المطلوبة إما ثانوية... (مشاركات: 12)
كتاب وظيفة العمر - دليل التوظيف لكل من يبحث عن وظيفة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1870.imgcache (مشاركات: 1)
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
رد مع اقتباس