الموضوع: لائحة تنظيم العمل - لائحة الموارد البشرية لجمعية تطوعية سعودية
لائحة تنظيم العمل - لائحة الموارد البشرية لجمعية تطوعية سعودية
لائحة تنظيم العمل أو لائحة الموارد البشرية واحدة من أهم الادوات التي تستوجب القوانين والانظمة اعدادها لتنظيم العلاقة بين الموظف والشركة
وتوضح لائحة العمل او لائحة الموارد البشرية حقوق والتزامات صاحب العمل وكذلك الموظف وتضع المواد والقواعد التي تجعل هذه العلاقة متوازنة ومتوافقة مع قوانين وانظمة العمل
وتنقسم الى ابواب كل باب يعالج موضوع من موضوعات العلاقة بين الموظف وصاحب العمل مثل :
التوظيف
التدريب والتأهيل
الاجور
تقارير الاداء والعلاوات
المزايا والبدلات
ساعة العمل والراحة والاجازات
وغيرها من موضوعات
يمكنك تنزيل اللائحة من المرفقات
توفير الموارد المالية للجمعيات التطوعية يظل هدفا ً استراتيجيا لاستمرار أعمالها وأنشطتها في ظل التحديات والأعمال الكبيرة التي تقدمها للمجتمع،
ولهذا لابد للجمعيات الخيرية أن توجد أفكارا ً إبداعية... (مشاركات: 0)
لائحة تنظيم العمل
مقدمة
وضعت هذه اللائحة تنفيذاً لحكم الفقرة (1) من المادة (الثانية عشرة) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23/8/1426 هـ المعدل بالمرسوم الملكي رقم (م/24)تاريخ... (مشاركات: 0)
نموذج لائحة تنظيم العمل
محتويات اللائحة :-
الفصل الأول : أحكام عامة
الفصل الثاني : التوظيف
الفصل الثالث : التدريب والتأهيل
الفصل الرابع : الأجور
الفصل الخامس : تقارير الأداء والعلاوات... (مشاركات: 0)
مرفق إليكم ملف وورد عن لائحة تنظيم العمل وتحتوي على نبذة تعريفية بالمنشأة وبعض المعلومات والاحكام العامة.
الملف في المرفقات. (مشاركات: 2)
أقدم لكم من المملكة العربية السعودية لائحة تنظيم العمل عن بعد من وزارة العمل.
من وكالة خدمات العملاء والعلاقات العمالية
الملف في المرفقات (مشاركات: 0)
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
رد مع اقتباس