الموضوع: some curriculums in the management of famous universities
some curriculums in the management of famous universities
Management Programs
1# program of Oxford University in Materials, Economics and Management - Course outline
The description:
During years 1 and 2 your work is divided between lectures (about ten a week), tutorials (about two a week), and practicals (two or three afternoons a week). Typically the work for each Materials tutorial or class is expected to take six–eight hours, often more for the Economics & Management tutorials. Year 3 starts with a two-week design project, and about eight to ten lectures and two classes/tutorials per week for the first two terms. After your six-month management project in the fourth year you will be attending about ten lectures and one or two tutorials or classes a week.
![some curriculums in the management of famous universities some curriculums in the management of famous universities](https://hrdiscussion.com/attachment.php?attachmentid=4230&d=1276168680)
![some curriculums in the management of famous universities some curriculums in the management of famous universities](https://hrdiscussion.com/attachment.php?attachmentid=4231&d=1276168682)
2# program of Stanford University
The description:
The Business School offers a broad range of courses related to organizational leadership. Courses include topics such as ethics, managing diversity, working with and managing teams, interpersonal dynamics, understanding power and influence, conflict management and negotiation, and organizational behavior
King Fahd University for Petroleum and Minerals | Principles of Management MGT301 | Dr. Samer Hammad |Ahmed Zakri
A lot has happened in the last couple of decades in corporate human resources. For one thing Secretaries have become Administrative Assistants. Women don't like to be called secretaries anymore. But... (مشاركات: 0)
the attached file is
the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)
The Strategic Role of HCM
Objectives
* To Understand the Difference between HRM and HCM
* To Understand the Importance of Strategic HCM and Its Challenges with Top Management
* To... (مشاركات: 0)
Procurement Arena The Piles of Knowledge
Introduction
In every aspect of business Procurement management can save or waste money and it is the only way that Processes Required to Acquire Goods... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اشحالكم؟
اخباركم؟
القسم يخص العمل الجماعي وانا موضوعي عن تأثير العمل الجماعي في مجال الاعمال
عندي طلب ابغيكم اتساعدوني بأسرع وقت ممكن (مشاركات: 2)
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.