الموضوع: some curriculums in the management of famous universities
some curriculums in the management of famous universities
Management Programs
1# program of Oxford University in Materials, Economics and Management - Course outline
The description:
During years 1 and 2 your work is divided between lectures (about ten a week), tutorials (about two a week), and practicals (two or three afternoons a week). Typically the work for each Materials tutorial or class is expected to take six–eight hours, often more for the Economics & Management tutorials. Year 3 starts with a two-week design project, and about eight to ten lectures and two classes/tutorials per week for the first two terms. After your six-month management project in the fourth year you will be attending about ten lectures and one or two tutorials or classes a week.
![some curriculums in the management of famous universities some curriculums in the management of famous universities](https://hrdiscussion.com/attachment.php?attachmentid=4230&d=1276168680)
![some curriculums in the management of famous universities some curriculums in the management of famous universities](https://hrdiscussion.com/attachment.php?attachmentid=4231&d=1276168682)
2# program of Stanford University
The description:
The Business School offers a broad range of courses related to organizational leadership. Courses include topics such as ethics, managing diversity, working with and managing teams, interpersonal dynamics, understanding power and influence, conflict management and negotiation, and organizational behavior
King Fahd University for Petroleum and Minerals | Principles of Management MGT301 | Dr. Samer Hammad |Ahmed Zakri
A lot has happened in the last couple of decades in corporate human resources. For one thing Secretaries have become Administrative Assistants. Women don't like to be called secretaries anymore. But... (مشاركات: 0)
the attached file is
the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)
The Strategic Role of HCM
Objectives
* To Understand the Difference between HRM and HCM
* To Understand the Importance of Strategic HCM and Its Challenges with Top Management
* To... (مشاركات: 0)
Procurement Arena The Piles of Knowledge
Introduction
In every aspect of business Procurement management can save or waste money and it is the only way that Processes Required to Acquire Goods... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اشحالكم؟
اخباركم؟
القسم يخص العمل الجماعي وانا موضوعي عن تأثير العمل الجماعي في مجال الاعمال
عندي طلب ابغيكم اتساعدوني بأسرع وقت ممكن (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.