النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دليل الحوكمة للشركاء

#1
الصورة الرمزية Mohamed Zaher KhairAllah
Mohamed Zaher KhairAllah غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
55

دليل الحوكمة للشركاء

الحوكمة المؤسّسية هي العمليّة التي يتمّ من خلالها توجيه المؤسّسات والمنظّمات ومراقبتها
ومساءلتها. وتُعنى الحوكمة بأنظمة وبنى فعّالة تسهّل عمليّة اتخاذ القرارات والمساءلة والرقابة
والفعاليّة في المنظّمة. وتسعى هذه الأنظمة والبنى الى الترويج للقيادة والتوجيه التشغيلي الأمين
والجدير بالثقة والموثوق والشفّاف والقابل للمساءلة والمسؤول والمركّز. تقرّ منظمة خدمات الإغاثة
الكاثوليكية بأن الحوكمة والإدارة المؤسسيَتين الجيّدتين ضروريّتان لتحقيق فعاليّة منظّماتها الشريكة
المحليّة واستدامتها وتشكّلان مكوّنات حيويّة للإبقاء على توازن دينامي بين الحاجة الى النظام
والمساواة في المجتمع، والانتاج والتأمين الفعّالين للخدمات والسلع، والمساءلة في استخدام السلطة

ويغطي الدليل الموضوعات التالية :
ما هي وظيفة الحوكمة؟
ملخّص
المبادىء الأساسيّة لوظيفة الحوكمة
مسار عمل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات - 4.1 : إنشاء مجلس
الخطوة 4.1.1 - كيفية إنشاء مجلس
الخطوة 4.1.2 : واجبات الأعضاء
الخطوة 4.1.3 : التعيينات
الخطوة 4.1.4 : جدول أعمال اجتماع المجلس
الخطوة 4.1.5 - تعيين اللجان 1
الخطوة 4.1.6 - تقييم أداء المجلس
مسار عمل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات 4.2 - علاقات المجلس
الخطوة 4.2.1 - علاقات الهيئة الإداريّة
الخطوة 4.2.2 - علاقات إدارة المنظمة
الخطوة 4.2.3 - علاقات الجهات المعنيّة الرئيسة
الخطوة 4.2.4 - حلّ الن ا زعات
مسار عمل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات 4.3 - مسؤوليات المجلس
الخطوة 4.3.1 - وضع المنظمة
الخطوة 4.3.2 - الإستراتيجية والرقابة التشغيلية
الخطوة 4.3.3 - المسؤوليات المتعلّقة بالموارد البشرية
الخطوة 4.3.4 - المسؤوليات المالية
الخطوة 4.3.5 - الامتثال للسياسات والأنظمة
الخطوة 4.3.6 - تنفيذ السياسات وم ا رجعتها
قائمة التحقّق من الإمتثال في مجال الحوكمة
المسرد
المراجع
بيبليوغ ا رفيا وق ا رءات موصى بها
الملحق أ: أداة تقييم اجتماع المجلس
الملحق ب: أداة تقييم المجلس
الملحق ج: الهيكل التنظيمي النموذجي
الملحق د: شروط عمل اللجنة التنفيذية التابعة للمجلس
الملحق ه: شروط عمل لجنة المال والتدقيق
الملحق و: قائمة التحقّق من حوكمة الشركات
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
أساسيات الحوكمة : مصطلحات ومفاهيم الحوكمة

يعرض هذا الكتيب مفاهيم أساسية متعلقة بالحوكمة تتنوع بين تعريف الحوكمة وأهدافها وأهميتها، وضوابطها، ومبررات وجودها، وما إلى ذلك من مواضيع تساعد في توضيح وتبسيط موضوع الحوكمة للقارئ. وقد حرصنا في... (مشاركات: 0)


بحث : دور الحوكمة في الاصلاح الاداري

دور الحوكمة في الاصلاح الاداري اعداد شفق عبد الحافظ مكتب المفتش العام وزارة الصناعة والمعادن وسام عبد الرزاق مكتب المفتش العام وزارة الصناعة والمعادن (مشاركات: 0)


بحث عن الحوكمة

ـ مفهوم السياسة : لابد من التفرقة بين السياسة باعتبارها علما له مفاهيمه وقواعده ، وبين السياسة باعتبارها ممارسة وتصرفات ، وقرارات ، ولكن جرى العمل على انفصال السياسة العلمية والسياسة العملية ،... (مشاركات: 0)


الحوكمة Governance

انتقل مفهوم "الحوكمة Governance"، من السياسة وإدارة الدولة إلى الشركات، حيث عرفته الأوساط العلمية، بأنه الحكم الرشيد الذي يتم تطبيقه عبر حزمة من القوانين والقواعد التي تؤدي إلى الشفافية وإعمال... (مشاركات: 0)


الحوكمة Governance

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الأمن السحابي - Cloud Security

برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.


دورة سلامة وآمان المرضي

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى


كورس نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015

كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


أحدث الملفات والنماذج