يتكون نموذج حوكمة مكتب ادارة المشاريع من الاقسام التالية :
الملخص التنفيذي
الرؤية والرسالة والاهداف
آلية اختيار وتحديد نموذج حوكمة ادارة المشاريع
العتاصر الاساسية لمكتب ادارة المشاريع
أهم التحديات
الأنواع الرئيسية لنموذج مكتب ادارة المشاريع
النموذج المعتمد لحوكمة مكتب ادارة المشاريع - النموذج المختلط
الهيكل التشغيلي لمكتب ادارة المشاريع
الهيكل التنظيمي لمكتب ادارة المشاريع
النموذج في المرفقات
سلام من الله عليكم ورحمة الله للذين يؤدون فتح مكتب خاص بالموارد البشرية أفيدكم بشي قد يساعدنا في الوصول لذلك وآمل من اساتذتي بأن يكون لهم راي وتصحيح ما قد اكون قد اخطأة فيه عسى ان استفيد من توجيههم... (مشاركات: 0)
خبرات بالسعوديه سابقه وفنادق مصر 0020114342653 (مشاركات: 0)
خبرات سابقه بمشاريع الصيانه والتشغيل مصر الرياض الدمام 0020114342653 g_a_m_a_l2002@yahoo.com (مشاركات: 0)
مهندس خبرات سابقه بمشاريع الصيانه والتشغيل الدمام الرياض مصر 0020114342653 g_a_m_a_l2002@yahoo.com (مشاركات: 0)
مهندس ميكانيكا خبرات سابقه بمشاريع الصيانه والتشغيل بمصر والدمام والرياض 0020114342653 g_a_m_a_l2002@yahoo.com (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
رد مع اقتباس