الموضوع: تنمية راس المال الفكري واثره في صياغة استراتيجية منظمات الاعمال
تنمية راس المال الفكري واثره في صياغة استراتيجية منظمات الاعمال
- مشكلة الدراسة :
يُعد قطاع الصناعة الدوائية في اليمن من اهم القطاعات الصناعية المحلية, لما له من أثر مباشر على حياة وصحة الافراد من جهة ومساهمته في عملية التنمية الاقتصادية من جهة أخرى, ونظراً لازدياد حدة المنافسة بين شركات صناعة الادوية المحلية والشركات الاجنبية, حيث اقتحمت منتجات الادوية المستوردة السوق اليمينة, حتى بات المنتج الدوائي المحلي الواحد ينافس العديد من المنتجات المستوردة, وبالتالي يصبح النجاح في هذا السوق هو لتلك الشركات التي لديها استراتيجية تمكنها من مواجهة المنافسة, لذلك اصبح على شركات صناعة الادوية المحلية ان تبني راس مال فكري متميز قادر على صياغة استراتيجيات تنافسية فعالة تمكنها من تحقيق النجاح والتفوق في السوق, فلقد اصبحت المنافسة الحقيقية بين المنظمات في بيئة الاقتصاد المعرفي تتمثل في محاولة بناء وتنمية راس مال فكري بكل الوسائل الممكنة, حتى ولو بجذب الكفاءات البشرية المتميزة من المنافسين, تستطيع المنظمة من خلاله التفوق على منافسيها, حيث يعتبر راس المال الفكري احد الموجودات الاستراتيجية الذي يمنح المنظمات القدرة على تحقيق اهدافها, واصبحت تدرك منظمات الاعمال ان القيمة الحقيقية لها لا ترجع فقط الى عوامل مادية وانما ترجع ايضاً الى عوامل اخرى معنوية وفكرية ربما تكون اكثر اهمية, وتتمثل في العوامل البشرية والتنظيمية والعلائقية والتي يعبر عنها براس المال الفكري.
وعليه ومن خلال ما تقدم فإنه يمكن بلورة مشكلة الدراسة في الأسئلة التالية :
- ما مستوى اهتمام الشركات اليمنية المصنعة للأدوية بتنمية راس المال الفكري ؟
- ما مستوى اهتمام الشركات اليمنية المصنعة للأدوية بعملية صياغة الاستراتيجية ؟
- ما أثر تنمية راس المال الفكري في صياغة الاستراتيجية في الشركات اليمنية المصنعة للأدوية ؟
- هل توجد فروق ذات دلالة احصائية في اجابات افراد العينة حول مستوى اهتمام الشركات بتنمية راس المال الفكري تعزى للمتغيرات التالية (الشركة, الشهادة الدراسية, المركز الوظيفي, مدة الخدمة في الشركة) ؟
- هل توجد فروق ذات دلالة احصائية في اجابات افراد العينة حول مستوى اهتمام الشركات بعملية صياغة الاستراتيجية تعزى للمتغيرات التالية (الشركة, الشهادة الدراسية, المركز الوظيفي, مدة الخدمة في الشركة) ؟
أهمية البحث:
يكتسب البحث أهميته مما يلي:
من أهمية موضوع رأس المال الفكري من حيث كونه يساهم في اكتشاف وتدعيم تدفق القدرات المعرفية والتنظيمية للأفراد، هذه القدرات التي تمكنهم من إنتاج منتجات... (مشاركات: 0)
تنمية رأس المال الفكري و أثره
في صياغة استراتيجية منظمات الأعمال
(دراسة ميدانية على عينة من المدراء في المنظمات اليمنية المصنعة للأدوية)
دراسة مقدمة لاستكمال متطلبات نيل درجة الماجستير في إدارة... (مشاركات: 2)
رسالة ماجستير بعنوان : تنمية راس المال الفكري واثره في صياغة استراتيجية منظمات الاعمال
دراسة ميدانية لاراء عينة من المدراء في شركات صناعة الادوية اليمنية (مشاركات: 5)
1. اختيار الأفراد ذوي القدرات المعرفية.
2. التعرف المستمر على الرصيد المعرفي المختزن لدى الأفراد ( رأس المال البشري أو المعرفة الكامنة) والعمل على تنميته بالتدريب والتوجيه والحفز.
3. السعي... (مشاركات: 0)
دور الإدارة في تنمية رأس المال الفكري
اختيار الأفراد ذوي القدرات المعرفية Knowledge workers
توفير مناخ إيجابي يحابي اكتساب المعرفة وييسر للأفراد الوصول إلى مصادرها الداخلية والخارجية،
حفز... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
رد مع اقتباس