الموضوع: دليل إسعاد الموظفين : 100 فــــكــــرة لبرامج التواصل الداخلي والعناية بالموظفين في الشركات
دليل إسعاد الموظفين : 100 فــــكــــرة لبرامج التواصل الداخلي والعناية بالموظفين في الشركات
هنـاك أكـر مـن 15 نظريـة ونمـوذج علمـي يتعلـق بنظريـات الرضـا الوظيفـي، وأثـر الرضـا الوظيفـيعلــى الموظــف وعلــى المنظمــة، كنظريــة هــرم ماســلو للحاجــات الانســانية، ونظريــة دوافــعالعاملـن لهريزبـيج، ونمـوذج بورتـر ولولـر المتعلـق بربـط الرضـا بـكل مـن الانجـاز والعائـد ...، وهنـافــي هــذا الدليــل لعــل مــن الافضــل أن نســرد بعــض الانعكاســات العائــدة مــن إســعاد الموظفــن،بشــكل واضــح ويســر بعيــد عــن التفاصيــل العلميــة
فكرة الدليل :
دليـل عملـي لعـرض أبـرز الافـكار والمبـادرات التـي تعمـل علـى إسـعاد الموظفين فـي الشركات،بحيـث يكـون مرجـع عملـي مصغـر للمهتمـن فـي هـذا المجـال، مـع العلـم أن هـذا الدليـل هـو مجـردبـذرة صغـرة فـي مجالـه.
أهداف الدليل :
حصر أبرز المبادرات التي تعمل على إسعاد الموظفين
نقل المعارف والخبرات بين المنظمات المختلفة.
التعريف بشيء من البرامج الموجهة نحو الموظفين وأسرهم
الدليل في المرفقات
أحدث إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - اصدار بعنوان:
دليل اعداد خطة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
إذا كنت تحاول خفض معدل دوران الموظفين لديك و زيادة معدلات الاحتفاظ بهم. يمكنك جمع... (مشاركات: 4)
تحميل دليل إسعاد الموظفين
فكرة لبرامج التواصل الداخلي والعناية بالموظفين
من إعداد الأستاذ بسام السيد
فكرة دليل إسعاد الموظفين:
دليـل إسعاد الموظفين هو دليل عملـي يهدف لعـرض أبـرز الأفـكار... (مشاركات: 0)
6 أنماط لخطط الحوافز
تعتبر الحوافز دافع فعال عندما تكون الأهداف التي يتم الوفاء بها محددة بوضوح ، و عندما تكون الحوافز المقدمة مرغوب بها. لقد ولت الأيام التي كان فيها هناك نوع واحد من الحوافز،... (مشاركات: 0)
اترك موظفي العقود والموظفين المؤقتين
يتوقع موظفو العقود والموظفين المؤقتين التخلي عنهم طبقًا للإحتياجات المُتغيرة للشركة. في حين أن هذا يسبب بعض الإضطرابات في حياة الموظفين المؤقتين، رب العمل ليس... (مشاركات: 0)
يهديكم مركز الريادة للتدريب أرق التحيات وأطيب الأمنيات ويرجوا لكم مزيداً من التقدم والارتقاء.
يسعدنا أن نفيدكم أننا بصدد تنفيذ برنامج تطويري وتدريبي بعنوان:
"التميز والإبداع في إسعاد الموظفين"
... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
برنامج التدريبي مكثف يؤهل العاملين فى مجال الجودة والعاملين بالمؤسسات الصحية وادارة الموارد البشرية التى تطبق أو تسعى لتطبيق أنظمة الجودة للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة طبقاّ لنظام إدارة الجودة أيزو 22956:2021
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
رد مع اقتباس