الموضوع: إدارة الانتباه مقابل إدارة الوقت
إدارة الانتباه مقابل إدارة الوقت
معظم قضايا إدارة الوقت لدينا هي في الواقع قضايا إدارة انتباه ، فعندما تقضي قدراً كبيراً من يومك في العمل على أمرا ما وتحول انتباهك عنه كل 15 دقيقة ، حتى وإن لم يكن لديك مهام عديدة للعمل عليها ، فن تحقق بذلك أي فاعلية.
"حين تحول انتباهك من هدف الي أخر فغالبا ما يترك الهدف الأساسي رواسب مما يضعف الأداء المعرفي لديك لفترة من الزمن لا يمكن تجاهل مدتها ، ولو كنت كمعظم الناس ، فأنت نادراً ما تقضي 10 الي 15 دقيقة دون أن تلقي نظرة على أمور أخرى ، فتكون بذلك قد وضعت نفسك في حالة مستمرة من الإعاقة الإدراكية ، وعلى النقيض من لك طبعاً هو تخيل التعزيز النسبي للجانب المعرفي الذي سيحدث عبر التقليل من ذلك التأثير"
إن كان باستطاعتك إدارة ساعة تركيز واحدة دون تشتت ، ستتمكن من حل كمية لا باس بها من قضايا إدارة الوقت لديك
الوقت هو واحد من أثمن ممتلكات الحياة، لأنه شيء لا يمكنك ان تجعله يعود للوراء. و بالتالي، فإن إدارة الوقت هي واحدة من أهم المهارات الأساسية التي يجب اتقانها. وبعد كل شيء، فإن إدارة الوقت هي حقًا... (مشاركات: 0)
كتاب إدارة الوقت
إن الوقت هو الحياة ، قال الصادق الأمين "نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس ، الصحة والفراغ" رواه البخاري ، ومن ضيع وقته فقد ضيع حياته ، وإنه لمن العجب كل العجب ان نجد أناسا يستهينون... (مشاركات: 60)
فن إدارة الوقت
أعمارنا.. كم نستغل منها؟ وكم نضيع؟
عبد الله آل سيف
هذا الموضوع يهم طائفة من الناس، وهم الذين يشعرون أن الوقت المتاح لا يكفي لقضاء كل الأعمال والطموحات التي يريدونها، وبالتـالـي:... (مشاركات: 1)
برنامج متكامل لإدارة العلاقات العامة والمالية والزبائن والعمال والمهام
البرنامج أونلاين على الإنترنت مما يمكن المستخدم من الولوج الى المعلومات من أي مكان عبر الإنترنت
لمزيد من المعلومات... (مشاركات: 0)
قبل أن نبدأ أنوه إلى أن مادة هذا الملف تم تجميعها وترتيبها من المراجع المكتوبة أسفله، واجتهدت أن أختصر بقدر الإمكان في هذه المادة وكتابة الخلاصة المفيدة، حتى نعطي للقارئ فكرة مبدئية عن ماهية إدارة... (مشاركات: 5)
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard