الموضوع: تمارين محاسبة التكاليف 18 تمرين متنوع
تمارين محاسبة التكاليف 18 تمرين متنوع
ارفق لكم اليوم تمارين محاسبة التكاليف 18 تمرين متنوع كالتالي :
فيما يلي بيانات عن عناصر التكاليف المستخرجة من سجلات شركة المجد لصناعة الأثاث :
تكلفة أخشاب أجور عمال النجارة
مرتبات مشرفين و ملاحظين مقابض و أقفال مستخدمة
مسامير وصمغ مرتبات عمال صيانة ألآت
قوى محركة زيوت و شحومات
مرتب أمين مخزن المواد الخام مياه و إنارة للمعرض
عمولة رجال البيع مرتبات رجال البيع
إيجار المعرض إهلاك ألآت الإدارة
تكلفة مواد لف وحزم تكلفة نقل بضائع للعملاء
تأمين على المصنع مصاريف بيع و توزيع متنوعة
فوائد بنكية مدفوعة مصارف إدارية متنوعة
أدوات كتابية ومطبوعات مرتبات إدارية
إهلاك المعرض مرتبات عمال حراسة الإدارة قطع غيار ألآت
المطلوب :
تحليل عناصر التكاليف السابقة حسب :
أولاً : الوظيفة التي أداها العنصر .
ثانياً : علاقة العناصر بوحدة النشاط .
ثالثاً : علاقة العناصر يحجم النشاط .
للمتابعة ارجو تنزيل الملف للاطلاع على كافة التمارين
رد: تمارين محاسبة التكاليف 18 تمرين متنوع
شكرا لك على جهودك وجزاك الله خير
19726
برنامج محاسبة التكاليف والتصنيع
تمتع بعملاق المحاسبى الامريكى والبرنامج الاول فى العالم
Sage 50cloud
Peachtree complete Accounting
وأفضل Erp System لادارة اعمالك
افضل برنامج عملي لكافة... (مشاركات: 0)
تعرف علي أهمية محاسبة التكاليف من Accflex-ERP:
تعتبر محاسبة التكاليف هامة لكافة الأنشطة (الشركات) وليس كما هو سائد أن محاسبة التكاليف تقتصر أهميتها بالنسبة للشركات الصناعية فقط ، في محاسبة التكاليف... (مشاركات: 0)
برنامج محاسبة التكاليف والتصنيع
لكافة انشطة التصنيع والتجميع التوزيع المختلفة
1) انشاء دليل الحسابات المتخصص مع نشاط التكاليف و التصنيع .
2) عمل مراكزالتكاليف لكل وحدة منتجة وخطوط الانتاج فى... (مشاركات: 0)
كتاب في محاسبة التكاليف او النفقات كأداة تحليلية و رقابية
بسيط و مهم جدا لادارة الموارد البشرية
ارجو التوفيق للجميع (مشاركات: 4)
السادة / المحترمين
الموضوع:دورة محاسبة التكاليف الصناعية
تحية طيبة وبعد,,,
بمزيد من المحبة والود والتميز يهديكم مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية صادق شكره وتقديره ويتمنى لكم مزيداً... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
رد مع اقتباس
