المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
  • عضوية المنتدى
  • إسم العضو:   كلمة المرور:

  • الرئيسية
    • مكتبة الإصدارات الإدارية
  • دورات تدريبية
  • استشارات ادارية
  • الادوات المجانية
    • دليل التصنيف المهني السعودي
  • اختبارات
    • اختبار الموارد البشرية
    • اختبار لائحة العمل السعودي
    • اختبار قانون التأمينات المصرية
    • اختبار ذكاء عربي - Arabic IQ Test
    • اختبار تحديد انسب مهنة تناسب شخصيتك
    • اختبار تحليل الشخصية
    • Online English Test
    • اختبار المعلومات العامة
  • المنتدى
  • قسم علوم الإدارة
  • علم الإدارة
  • عناصر التنظيم الإداري

النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: عناصر التنظيم الإداري

  • بحث في الموضوع
    • البحث المتقدم
  • عرض
    • الانتقال إلى العرض العادي
    • الانتقال إلى العرض المتطور

مشاهدة المواضيع

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
22/8/2022 23:10 #1
الصورة الرمزية الدكتور محمد العودي
الدكتور محمد العودي
الدكتور محمد العودي غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
15

عناصر التنظيم الإداري

رد مع اقتباس رد مع اقتباس

« الادارة الجزئية والادارة الكلية | أفضل شركة استشارات في مختلف التخصصات والمجالات - شركة اي بي اس للاستشارات »
إقرأ أيضا...
عناصر التنظيم الإداري

يمكن القول بشكل عام أن التنظيم الإداري يضم العناصر التالية: الأعمال أو النشاطات التي تمارسها المنظمة لتحقيق أهدافها.ت كالإنتاج والتسويق وغيرها والتي يختلف باختلاف طبيعة عمل المنظمة. 1- الأفراد... (مشاركات: 0)


التنظيم الإداري

التنظيم الاداري ملف مرفق (مشاركات: 12)


التنظيم الإدارى ( 3) عناصر التنظيم

السلطة : وتعني السلطة بثلاث حقوق لمن يمتلكها : ـ حق التكليف للآخرين للقيام بمهام محددة . ـ حق المساءلة عن المهام التي كلف بها الآخرين . ـ حق إنشاء الأحداث، أو حق إصدار الأوامر . وبالطبع فإن... (مشاركات: 1)


عناصر الاتصال الإداري

1ـ المرسل وهو ذلك الشخص الذي لديه الرغبة في مشاركة الآخرين لمشاعره أو أفكاره. 2ـ الرسالة وتعني الأسلوب الذي تخرج به الفكرة أو المشاعر من المرسل إلى هؤلاء الذين يود أن يشاركوه أفكاره أو مشاعره.... (مشاركات: 0)


عناصر الإتصال الإداري

السلام عليكم .. أقدم لكم ملخص عن : عناصر الإتصال الإداري أتمنى لكم الإستفادة 1- المرسل ( المصدر) : هو منبع عملية الاتصال ونقطة بدايتها وهو الذي يقدم الرسالة أو يبدأ الحوار عن طريق الكلام... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات


دورة الاساليب الحديثة في تصميم وتبسيط اجراءات العمل

برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.


كورس ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية


دبلومة اعداد مدرب كرة قدم محترف

يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


أحدث الملفات والنماذج
  • عرض المهام الأساسية للإدارة العامة
  • مساهمة المسلمين في تطوير حقل الإدارة العامة
  • السيرة الذاتية ، البحث عن عمل كأستاذ مساعد في قسم الإدارة العامة
  • مادة تدريبية المهارات القيادية لقادة المستقبل
  • عرض تقديمي يشرح مبادئ إدارة الأعمال
  • مبادئ إدارة الإنتاج Production Management
  • مبادئ ادارة الاعمال : الادارة المالية Financial Management
  • مبادئ ادارة الاعمال : نظام المعلومات الإدارية
  • الصفحة الرئيسية
  • | أعلى
Powered by vBulletin® Version 4.2.5
Copyright © 2025 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
جميع الحقوق محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
جميع الحقوق محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
المشاركات والمواضيع في المنتدى تمثل وجهة نظر كاتبها، وليس لإدارة المنتدى أي مسئولية عن محتوى هذه المشاركات
المدير العام: أحمد نبيل فرحات | المشرف العام: محمد أحمد اسماعيل
المنتدى من تصميم وتطوير شركة شركة إتقان