السلام عليكم
أرجو تزويدي بأسماء أفضل البرامج العربية المدفوعة لإدارة الموارد البشرية وكذلك المخازن والمستودعات
شاكرا لكم التعاون
السلام عليكم
أرجو تزويدي بأسماء أفضل البرامج العربية المدفوعة لإدارة الموارد البشرية وكذلك المخازن والمستودعات
شاكرا لكم التعاون
محترف
تفضل هذا رابط يمكن يفيدك
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
FGFDGDFGFDGDFGDFGDFGDFGDFGDFGDFGDFGFDGDFGDFGDF
محترف
أليك برنامجنا المتواضع الرابط بالاسفل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
محترف
مميزات تميزنا بها عن غيرنا في البرامج .
1- شاشات سهله جدا في إدخال البيانات وكذلك في البحث سواء عن طريق (جزء من الرقم الوظيفي, الاسم,القسم,الجنسية,رقم الهوية, جواز السفر,الجوال ) تذكارات بتواريخ انتهاء الوثائق للمنشأة أو الموظف أو السيارات قبل وبعد شهر من تاريخها
2- تم عمل البرنامج بناءً على قوانين وزارة العمل السعودية في احتساب طريقة عمل إنذار والجزاءات المترتبة عليه وتصفية نهاية الخدمة وإمكانية التعديل فيها
3- تم عمل طريقة احتساب رصيد إجازات الموظف بناءً على قانون العمل السعودي " 21 يوم إجازة سنوية " ويمكنك التغيير بناء على العقد.
4- شاشة للعقود بحيث يسهل تجديد العقد للموظف والاحتفاظ بالعقود
5- شاشة لطلب الإجازات وطلب السلف وإرسال إيميل للموظف في حالة الموافقة عليها
6- شاشة خاصة بمتابعة أقساط الموظف أو الإجازات أو الغيابات أو الأوقات الإضافية أو الدورات.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23156.imgcache (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23155.imgcache (مشاركات: 0)
الملتقى السادس لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربية "المنظومة التدريبية لريادة التميز الإستراتيجي" مـدة الملتقى : خمسة أيام. تاريخ الملتقى : 8 - 12 ديسمبر 2013 مـكان... (مشاركات: 0)
تحية طيبة وبعد.. يهديكم مركز " التربويون " تحياته متمنياً لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم. استجابة لتوصيات " الملتقى الرابع لإدارات التدريب بدول الخليج العربي "، ورغبة منا في أن... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
رد مع اقتباس