النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: أفضل البرامج العربية لإدارة المخازن والموارد البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
جزر القمر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

أفضل البرامج العربية لإدارة المخازن والموارد البشرية

السلام عليكم
أرجو تزويدي بأسماء أفضل البرامج العربية المدفوعة لإدارة الموارد البشرية وكذلك المخازن والمستودعات
شاكرا لكم التعاون

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
94

رد: أفضل البرامج العربية لإدارة المخازن والموارد البشرية

تفضل هذا رابط يمكن يفيدك
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#3
الصورة الرمزية الشهيدى
الشهيدى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: أفضل البرامج العربية لإدارة المخازن والموارد البشرية

FGFDGDFGFDGDFGDFGDFGDFGDFGDFGDFGDFGFDGDFGDFGDF

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
94

رد: أفضل البرامج العربية لإدارة المخازن والموارد البشرية

أليك برنامجنا المتواضع الرابط بالاسفل

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
94

رد: أفضل البرامج العربية لإدارة المخازن والموارد البشرية

مميزات تميزنا بها عن غيرنا في البرامج .
1- شاشات سهله جدا في إدخال البيانات وكذلك في البحث سواء عن طريق (جزء من الرقم الوظيفي, الاسم,القسم,الجنسية,رقم الهوية, جواز السفر,الجوال ) تذكارات بتواريخ انتهاء الوثائق للمنشأة أو الموظف أو السيارات قبل وبعد شهر من تاريخها
2- تم عمل البرنامج بناءً على قوانين وزارة العمل السعودية في احتساب طريقة عمل إنذار والجزاءات المترتبة عليه وتصفية نهاية الخدمة وإمكانية التعديل فيها
3- تم عمل طريقة احتساب رصيد إجازات الموظف بناءً على قانون العمل السعودي " 21 يوم إجازة سنوية " ويمكنك التغيير بناء على العقد.
4- شاشة للعقود بحيث يسهل تجديد العقد للموظف والاحتفاظ بالعقود
5- شاشة لطلب الإجازات وطلب السلف وإرسال إيميل للموظف في حالة الموافقة عليها
6- شاشة خاصة بمتابعة أقساط الموظف أو الإجازات أو الغيابات أو الأوقات الإضافية أو الدورات.

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
94

رد: أفضل البرامج العربية لإدارة المخازن والموارد البشرية

أليك برنامجنا المتواضع الرابط بالاسفل

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


إقرأ أيضا...
الملتقى السابع لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربية

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23156.imgcache (مشاركات: 0)


الملتقى السابع لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربية

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23155.imgcache (مشاركات: 0)


الملتقى السادس لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربية

الملتقى السادس لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربية "المنظومة التدريبية لريادة التميز الإستراتيجي" مـدة الملتقى : خمسة أيام. تاريخ الملتقى : 8 - 12 ديسمبر 2013 مـكان... (مشاركات: 0)


الملتقى الخامس لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربية

تحية طيبة وبعد.. يهديكم مركز " التربويون " تحياته متمنياً لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم. استجابة لتوصيات " الملتقى الرابع لإدارات التدريب بدول الخليج العربي "، ورغبة منا في أن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج العلاقات العامة والإتصال المؤسسي في المجال الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي


دبلوم التسويق والمبيعات العقارية

دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة


كورس تدريبي في تنظيم وهيكلة ادارة العلاقات العامة

كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


أحدث الملفات والنماذج