ارجو مساعدتي في ايجاد برنامج او طريقه لحفظ الملفات والاوراق وتنظيم المواعيد بشكل عام حيث اني جديده في هذه المهنه واتمنى ان احسن مهاراتي
ارجو مساعدتي في ايجاد برنامج او طريقه لحفظ الملفات والاوراق وتنظيم المواعيد بشكل عام حيث اني جديده في هذه المهنه واتمنى ان احسن مهاراتي
الاستاذة الفاضلة .
هناك أكثر من طريقة لاعداد الملفات الخاصة بالموظفين وفقا لطبعية العمل لدي شركتكم - اني في شركتي اقوم باعداد الملف الخاص بالموظف معتمد علي أكثر من نقطة وهي :-
1- الصفحة الاولي وضع cv للموظف .
2- وضع الاوراق الخاصة بالموظف الاصل بالكامل في حافظة خاصة به .
3- وضع طلب التوظيف الموقع من مدير عام الشركة في حافظة منفصلة .
4- الاقرارات الخاصة بالموظف المسلمة له من الشركة ( أقرا أستلام خط تلفون & أقرار أستلام سيارة & أقرار أستلام كارنية التامين الطبي الخاص به وباقي الاشياء التي يتسلمها من الشركة ) .
5- وضع التقيم الخاص به في حافظة منفصلة .
6 - حافظة حاصة باي اوراق اخري يحتاجها الموظف .
في النهاية بفضل ان يتم عمل أسكان لكل هذه الاوراق الخاصة بالموظف وتوضع علي سرفر لادارة الموارد البشرية وذلك من أجل سهولة الحصول علي المعلومات عن الموظفين وتجديد البيانات الخاصة بهم .
علي ترقم للموظفين وستم الاستناد الي تاريخ التعين الخاص بهم ويبدا الترقيم من رقم 1 حتي أخر موظف متواجد وهكذا .
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع:دورة السكرتارية المعاصرة ادارة المكاتب تحية طيبة وبعد،،، تهديكم المجد... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين