الموضوع: مطلوب فورا مديرين مشاريع طرق ومهندسين مواد طرق للسعودية
مطلوب فورا مديرين مشاريع طرق ومهندسين مواد طرق للسعودية
[COLOR=var(--primary-text)]مطلوب فورا مديرين مشاريع طرق ومهندسين مواد طرق للسعودية
للعمل بكبرى شركات الطرق
* مديرين مشاريع طرق، خبرة في ادارة مشاريع الطرق
* مهندسين مواد طرق خريجي هندسة خبرة لاتقل عن 5 سنوات
ترسل السيرة الذاتية على واتساب فقط، مع ذكر وتحديد مسمى الوظيفة في الرسالة
(مدير مشروع طرق)
(مهندس مواد طرق)
01224438596
[/COLOR]
مطلوب مهندسين مدني أو ميكانيك يمنصب مدير مشروع خبرة بادارة المشاريع لا تقل عن 10 سنوات
لغات أجنبية - استخدام الكمبيوتر وبرامج تخطيط وادارة المشاريع
يرجى ارسال السيرة الذاتية على الايميل :... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لشركة سعودية كبرى مديرين مشاريع مدنى و كهرباء وميكانيكا خبرة فى المقاولات من 10 إلى 17 سنة
Wgmasr11@yahoo.com برجاء إرسال السير الذاتية على: (مشاركات: 0)
مديري مشاريع ومهندسين ومساحين للسعودية
مطلوب فورآ لكبري مشاريع الصرف الصحي بكبرى الشركات السعودية مصريين فى التخصصات الاتيه مهندس مدير مشروع خبرة لاتقل... (مشاركات: 0)
مطلوب التخصصات الاتي ذكرها لمركز بالسعودية بمدينة جيزان ويفضل ان يكون الموظفين يعملون في المجال التعليمي كمعيدين بالجامعات او ما شابه :
1- مهندس ميكانيكي متخصص في تدريس مواد الثيرمو داينامكس
... (مشاركات: 0)
مطلوب التخصصات الاتي ذكرها لمركز بالسعودية بمدينة جيزان ويفضل ان يكونوا يعملون في المجال التعليمي كمعيدين بالجامعات او ما شابه واذا لم يكن يعمل بالتدريس بالنسبة للمهندسين الا يقل التقدير العام عن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.