ماهو التعريف لكل من : السياسات - الأجراءات - الأنظمة - اللوائح
ماهو التعريف لكل من : السياسات - الأجراءات - الأنظمة - اللوائح
تحت التمرين
أهلا
بإذن الله اقدر افيدك بالقدر المطلع عليه
السياسات: هي القوانين التي يتم اصدارها في ادارة معينة او على جميع الادارات
فهناك سياسة خاصة (على مستوى الادارة) وهناك سياسة عامة على مستوى الشركة
الاجراءات: هي العمليات التي تقوم بها بشكل يومي او اسبوعي او شهري
ونقصد هنا المهام التي تبداء بسبب و تنتهي بنتيجة
وكل ادارة لديها اجراءات رئيسية متعلقة بها
الانظمة : هي البرامج التي تستخدم لتسهيل الاجراءات او العمليات بشكل منتظم و سلس
وتدخل فيها انظمة محاسبية او موارد بشرية وما الى ذلك
اللوائح : المتعارف عليها هي سياسات و قوانين خاصة بالشركة فمثلا :
يتم السماح بتقديم سلفة مرتين في السنة او يتم احتساب اجازة عمرة يومين مدفوعة الاجر لأي موظف وهكذا
أرجوا ان تكون الإفادة واضحة ولو بالشئ القليل
وفقك الله
اخيك / علي المشجري
وهذه صفحة الينك دن
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يسر فالكون للتدريب والتطوير أن يعلن عن عقد دورة في تبسيط الأجراءات وتطوير أساليب العمل خلال الفترة من يوم 16 - 20 أغسطس 2015 والمزمع إنعقاده في الدوحه خلال الفترة من يوم 13 - 17سبتمبر 2015... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " تبسيط الأجراءات وتطوير أساليب العمل " (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "تبسيط الأجراءات وتطوير أساليب العمل" خلال الفترة من 08– 12 يونيو2014 والمزمع إنعقاده في إسطنبول -تركيا. لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات... (مشاركات: 0)
التعليمات والخطوات والمراحل المبنية على انظمة ولوائح وقرارات، والتي تساعد الموظف على تأدية مهامه في شئون الموظفين بشكل فعال لتقديم خدمة مميزة لبقية موظفي المنشأة. تلك هو مفهوم اجراءات شئون الموظفين... (مشاركات: 5)
أساتذتي الكرام ... السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. كما هو العنوان ارجو من سعادتكم التكرم ومساعدتي في تأسيس وتدوين الإجراءات والأنظمة والمعايير لجميع اقسام قطاع النقل مثل (( التوظيف ,... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
رد مع اقتباس