الموضوع: هل من الواجب الغاء قرار تكليف مشرف اداري
هل من الواجب الغاء قرار تكليف مشرف اداري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتشرف بالانضمام لهذا المنتدى المميز وحبيت اسال
اصدرت قرار بتكليف موظف مشرف لقسم اداري وبعد حوالي الشهرين تبين عدم اهليته لادارة القسم السوال
هل الغي قرار تكليفه واكلف موظف اخر ام اكلف موظف اخر بقرار جديد دون ان الغي قرار المشرف السابق
رد: هل من الواجب الغاء قرار تكليف مشرف اداري
وعليكم السلام حياك الله اخي
اذا كان قصدك يتعلق بشئون الموظفين او الموارد البشرية حسب مافهمت .
فمن وجهت نظري وارجوا ان لا تفهمني غلط الملام في هذا الشان هو انت ؟ لماذا
لانك اصدرت قرار بتكليف شخص من الاصل يفتقد الى الخبرة في الادارة او الاشراف وحسب سؤالك انك سوف تكرر نفس الخطا مرة اخرى لذا ارى والراي لكم ان لا يستهان بوضع من لا يملك االخبرة في ادارة تتعلق بخقوق الموظفين وذلك للانصاف وان يتم تعيين شخص لديه الخبرة والمقدرة على الادارة
وتقبل تحياتي
التعديل الأخير تم بواسطة solyman1 ; 14/11/2023 الساعة 05:46
الجدارة الوظيفية هي قدرة الموظف على عمل وظيفة معينة بالشكل المناسب. فقدرتك على ادارة وقت العمل جدارة وظيفية وقدرتك على التقييم السليم للمواقف في مجال العمل جدارة وظيفية وقدرتك على العمل الجماعي جدارة... (مشاركات: 19)
برجاء من سيادتكم التكرم بكتابة قرار اداري بترقية موظف (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نحن شركة تدريب في الرياض بحاجة الي بناء فريق عمل لمركز التدريب الرجالي الخاص بنا ونحتاج الى شغل الوظائف التالية :
مدير تنفيذي للمركز
مدير تسويق
مسوقين
منسقين... (مشاركات: 0)
هل تم الغاء ضريبة كسب العمل بناء على مانشر فى الاهرام بتاريخ 8/8 2010
ونص الالغاء
أكدت محكمة استئناف القاهرة عدم أحقية مصلحة الضرائب في احتساب ضريبة كسب عمل علي ما يقابل العلاوات الخاصة التي يتم... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
اخوانى اريد منكم
قانون الغاء ضريبة كسب العمل فى مصر وهل تم العمل بها ام مازالت موجودة فى مصر (مشاركات: 2)
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.