تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتشرف بالانضمام لهذا المنتدى المميز وحبيت اسال
اصدرت قرار بتكليف موظف مشرف لقسم اداري وبعد حوالي الشهرين تبين عدم اهليته لادارة القسم السوال
هل الغي قرار تكليفه واكلف موظف اخر ام اكلف موظف اخر بقرار جديد دون ان الغي قرار المشرف السابق
تحت التمرين
وعليكم السلام حياك الله اخي
اذا كان قصدك يتعلق بشئون الموظفين او الموارد البشرية حسب مافهمت .
فمن وجهت نظري وارجوا ان لا تفهمني غلط الملام في هذا الشان هو انت ؟ لماذا
لانك اصدرت قرار بتكليف شخص من الاصل يفتقد الى الخبرة في الادارة او الاشراف وحسب سؤالك انك سوف تكرر نفس الخطا مرة اخرى لذا ارى والراي لكم ان لا يستهان بوضع من لا يملك االخبرة في ادارة تتعلق بخقوق الموظفين وذلك للانصاف وان يتم تعيين شخص لديه الخبرة والمقدرة على الادارة
وتقبل تحياتي
التعديل الأخير تم بواسطة solyman1 ; 14/11/2023 الساعة 05:46
الجدارة الوظيفية هي قدرة الموظف على عمل وظيفة معينة بالشكل المناسب. فقدرتك على ادارة وقت العمل جدارة وظيفية وقدرتك على التقييم السليم للمواقف في مجال العمل جدارة وظيفية وقدرتك على العمل الجماعي جدارة... (مشاركات: 19)
برجاء من سيادتكم التكرم بكتابة قرار اداري بترقية موظف (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نحن شركة تدريب في الرياض بحاجة الي بناء فريق عمل لمركز التدريب الرجالي الخاص بنا ونحتاج الى شغل الوظائف التالية : مدير تنفيذي للمركز مدير تسويق مسوقين منسقين... (مشاركات: 0)
هل تم الغاء ضريبة كسب العمل بناء على مانشر فى الاهرام بتاريخ 8/8 2010 ونص الالغاء أكدت محكمة استئناف القاهرة عدم أحقية مصلحة الضرائب في احتساب ضريبة كسب عمل علي ما يقابل العلاوات الخاصة التي يتم... (مشاركات: 2)
السلام عليكم اخوانى اريد منكم قانون الغاء ضريبة كسب العمل فى مصر وهل تم العمل بها ام مازالت موجودة فى مصر (مشاركات: 2)
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس