النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: سليم عبد اللطيف مدرب موارد بشرية وادارة اعمال

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية sleem000
sleem000 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
62

سيرة ذاتية سليم عبد اللطيف مدرب موارد بشرية وادارة اعمال

سليم عبد اللطيف

أحد أهم الأسماء التي لمعت في سماء التدريب. فبأسلوبه الشيق الذي يمزج الفائدة بالمتعة والتعدد الثقافي بالأحتياج المحلي استطاع أن يسطر قصة نجاحة الشخصي .

حاصل دراسات عليا في إدارة الأعمال من جامعه بني سويف، حاصل على العديد من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة في الإدارة والتنمية والتدريب من أرقى المؤسسات الدولية مثل شركة مايكروسوفت، البنك الدولي (مجموعة التمويل الدولية)، جمعية جيل المستقبل، مشروع الطرق المؤدية للتعليم العالي.

مدرب معتمد في تدريب وتنمية الموارد البشرية وإدارة الأعمال والمشروعات والمهارات الأساسية من الجهات الآتية : المؤسسة العامة للتدريب التقنى والمهنى بالمملكة العربية السعودية- البنك الدولي مجموعه التمويل الدولية - المعهد المصري لتطوير الإدارة والأعمال - مشروع الطرق المؤدية للتعليم العالي - أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

قــدم تدريباته واستشاراته بما يقارب (1800) ساعة لعدد (1000) متدرب من أفراد وشركات من أرقى المؤسسات مثل : شركة ايجيبت فودز للأغذية – مديري وزارة التضامن الاجتماعي فرع بني سويف- أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - بنك التنمية والائتمان الزراعي - الهيئة العامة للاستعلامات بالفيوم – مركز بست فرع بني سويف والفيوم – اكاديمية العلوم للحلول المتكاملة بالقاهرة - المجموعة المتكاملة للتدريب والتطوير واللغات بالقاهرة والمنوفية وبني سويف – الجمعية العامة للتنظيم والإدارة ببني سويف – مركز مبارك للدراسات المتخصصة ببني سويف - برلمان شباب الجمهورية – اعضاء مشروع تطوير التعليم بوزارة التربية والتعليم - اتحادات الطلاب بالجامعات المصرية – أصحاب القروض والمشروعات الصغيرة بمؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية.

سليم انضم الى اعضاء الهيئة التديبية بالاكاديمية السعودية للتدريب بالرياض، حيث يقوم بتصميم وتطوير الحقائب التدريبية، كما يقوم برفع مهارات الافراد المرشحين للمهن الآتية (موظف المبيعات المحترف، موظف مراكز الاتصال، موظف الخطوط الامامية وخدمة العملاء، اخصائي الموار البشرية).

له العديد من الأبحاث والمقالات المتخصصة في التنمية الإدارية والموارد البشرية التي نشرت بالجرائد المحلية.
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
مدرب موارد بشرية

تعديل هواتف والجوال هاتف:01283161775 الاسم: د.ابومسلم ابوزيد أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي صندوق بريد: لا يوجد هاتف:01283161775-0183161775-0643573031 فاكس: 064345564 جوال:... (مشاركات: 0)


مدرب موارد بشرية

الاسم: د.ابومسلم ابوزيد أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي صندوق بريد: لا يوجد هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031 فاكس: 064345564 جوال: 0195023600 الدولة: مصر المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 2)


مدرب موارد بشرية

الاسم: د.ابومسلم ابوزيد أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي صندوق بريد: لا يوجد هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031 فاكس: 064345564 جوال: 0195023600 الدولة: مصر المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 1)


مدرب تنمية موارد بشرية

مدرب مهارات الاتصال و معالج نفسى للادمان ومعد حقائب تدريبة وبرامج سلوكية وارشادية ومدرب الجودة والاعتماد التربوى وأشرف بالعمل فى مركز تحسين الاداء للتدريب بالمملكة العربية السعودية - الرياض - تقاطع... (مشاركات: 16)


مدرب تنمية موارد بشرية

المؤهلات العلمية: بكالوريوس الهندسة المدنية - جامعة الإسكندرية - 1989 (بتقدير مقبول) . دبلوم الدراسات العليا في التربية - طرق تدريس كمبيوتر - جامعة طنطا - 1992 (أول الدفعة بتقدير جيد) . ... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الحوسبة الكمومية والأمن السيراني

برنامج تدريبي يشرح أسس الحوسبة الكمومية وكيفية بناء وتشغيل الخوارزميات الكمومية باستخدام لغات البرمجة الخاصة بالحوسبة الكمومية مثل (Qiskit) (Cirq) واجراء تجارب على المحاكيات الكمومية او الأجهزة الحقيقية و كيفية تأثير الحوسبة الكمومية على التشفير الحالي، ودراسة الخوارزميات الكمومية الجديدة المقاومة للاختراق


برنامج ادارة العقود ومطالباتها وتسوية النزاعات الناشئة عنها

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات


دورة تدريب المدربين TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


برنامج تصميم وادارة فريق المبيعات عالية الآداء

الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.


دبلومة الأمن السيبراني للأطفال والطلاب CKTD

دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.


أحدث الملفات والنماذج