الموضوع: سليم عبد اللطيف مدرب موارد بشرية وادارة اعمال
سليم عبد اللطيف مدرب موارد بشرية وادارة اعمال
سليم عبد اللطيف
أحد أهم الأسماء التي لمعت في سماء التدريب. فبأسلوبه الشيق الذي يمزج الفائدة بالمتعة والتعدد الثقافي بالأحتياج المحلي استطاع أن يسطر قصة نجاحة الشخصي .
حاصل دراسات عليا في إدارة الأعمال من جامعه بني سويف، حاصل على العديد من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة في الإدارة والتنمية والتدريب من أرقى المؤسسات الدولية مثل شركة مايكروسوفت، البنك الدولي (مجموعة التمويل الدولية)، جمعية جيل المستقبل، مشروع الطرق المؤدية للتعليم العالي.
مدرب معتمد في تدريب وتنمية الموارد البشرية وإدارة الأعمال والمشروعات والمهارات الأساسية من الجهات الآتية : المؤسسة العامة للتدريب التقنى والمهنى بالمملكة العربية السعودية- البنك الدولي مجموعه التمويل الدولية - المعهد المصري لتطوير الإدارة والأعمال - مشروع الطرق المؤدية للتعليم العالي - أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
قــدم تدريباته واستشاراته بما يقارب (1800) ساعة لعدد (1000) متدرب من أفراد وشركات من أرقى المؤسسات مثل : شركة ايجيبت فودز للأغذية – مديري وزارة التضامن الاجتماعي فرع بني سويف- أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - بنك التنمية والائتمان الزراعي - الهيئة العامة للاستعلامات بالفيوم – مركز بست فرع بني سويف والفيوم – اكاديمية العلوم للحلول المتكاملة بالقاهرة - المجموعة المتكاملة للتدريب والتطوير واللغات بالقاهرة والمنوفية وبني سويف – الجمعية العامة للتنظيم والإدارة ببني سويف – مركز مبارك للدراسات المتخصصة ببني سويف - برلمان شباب الجمهورية – اعضاء مشروع تطوير التعليم بوزارة التربية والتعليم - اتحادات الطلاب بالجامعات المصرية – أصحاب القروض والمشروعات الصغيرة بمؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية.
سليم انضم الى اعضاء الهيئة التديبية بالاكاديمية السعودية للتدريب بالرياض، حيث يقوم بتصميم وتطوير الحقائب التدريبية، كما يقوم برفع مهارات الافراد المرشحين للمهن الآتية (موظف المبيعات المحترف، موظف مراكز الاتصال، موظف الخطوط الامامية وخدمة العملاء، اخصائي الموار البشرية).
له العديد من الأبحاث والمقالات المتخصصة في التنمية الإدارية والموارد البشرية التي نشرت بالجرائد المحلية.
تعديل هواتف والجوال
هاتف:01283161775
الاسم: د.ابومسلم ابوزيد
أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي
صندوق بريد: لا يوجد
هاتف:01283161775-0183161775-0643573031
فاكس: 064345564
جوال:... (مشاركات: 0)
الاسم: د.ابومسلم ابوزيد
أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي
صندوق بريد: لا يوجد
هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031
فاكس: 064345564
جوال: 0195023600
الدولة: مصر
المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 2)
الاسم: د.ابومسلم ابوزيد
أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي
صندوق بريد: لا يوجد
هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031
فاكس: 064345564
جوال: 0195023600
الدولة: مصر
المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 1)
مدرب مهارات الاتصال و معالج نفسى للادمان ومعد حقائب تدريبة وبرامج سلوكية وارشادية
ومدرب الجودة والاعتماد التربوى وأشرف بالعمل فى مركز تحسين الاداء للتدريب بالمملكة العربية السعودية - الرياض - تقاطع... (مشاركات: 16)
المؤهلات العلمية:
بكالوريوس الهندسة المدنية - جامعة الإسكندرية - 1989 (بتقدير مقبول) .
دبلوم الدراسات العليا في التربية - طرق تدريس كمبيوتر - جامعة طنطا - 1992 (أول الدفعة بتقدير جيد) .
... (مشاركات: 1)
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.