النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: سليم عبد اللطيف مدرب موارد بشرية وادارة اعمال

#1
الصورة الرمزية sleem000
sleem000 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
62

سيرة ذاتية سليم عبد اللطيف مدرب موارد بشرية وادارة اعمال

سليم عبد اللطيف

أحد أهم الأسماء التي لمعت في سماء التدريب. فبأسلوبه الشيق الذي يمزج الفائدة بالمتعة والتعدد الثقافي بالأحتياج المحلي استطاع أن يسطر قصة نجاحة الشخصي .

حاصل دراسات عليا في إدارة الأعمال من جامعه بني سويف، حاصل على العديد من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة في الإدارة والتنمية والتدريب من أرقى المؤسسات الدولية مثل شركة مايكروسوفت، البنك الدولي (مجموعة التمويل الدولية)، جمعية جيل المستقبل، مشروع الطرق المؤدية للتعليم العالي.

مدرب معتمد في تدريب وتنمية الموارد البشرية وإدارة الأعمال والمشروعات والمهارات الأساسية من الجهات الآتية : المؤسسة العامة للتدريب التقنى والمهنى بالمملكة العربية السعودية- البنك الدولي مجموعه التمويل الدولية - المعهد المصري لتطوير الإدارة والأعمال - مشروع الطرق المؤدية للتعليم العالي - أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

قــدم تدريباته واستشاراته بما يقارب (1800) ساعة لعدد (1000) متدرب من أفراد وشركات من أرقى المؤسسات مثل : شركة ايجيبت فودز للأغذية – مديري وزارة التضامن الاجتماعي فرع بني سويف- أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - بنك التنمية والائتمان الزراعي - الهيئة العامة للاستعلامات بالفيوم – مركز بست فرع بني سويف والفيوم – اكاديمية العلوم للحلول المتكاملة بالقاهرة - المجموعة المتكاملة للتدريب والتطوير واللغات بالقاهرة والمنوفية وبني سويف – الجمعية العامة للتنظيم والإدارة ببني سويف – مركز مبارك للدراسات المتخصصة ببني سويف - برلمان شباب الجمهورية – اعضاء مشروع تطوير التعليم بوزارة التربية والتعليم - اتحادات الطلاب بالجامعات المصرية – أصحاب القروض والمشروعات الصغيرة بمؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية.

سليم انضم الى اعضاء الهيئة التديبية بالاكاديمية السعودية للتدريب بالرياض، حيث يقوم بتصميم وتطوير الحقائب التدريبية، كما يقوم برفع مهارات الافراد المرشحين للمهن الآتية (موظف المبيعات المحترف، موظف مراكز الاتصال، موظف الخطوط الامامية وخدمة العملاء، اخصائي الموار البشرية).

له العديد من الأبحاث والمقالات المتخصصة في التنمية الإدارية والموارد البشرية التي نشرت بالجرائد المحلية.
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
مدرب موارد بشرية

تعديل هواتف والجوال هاتف:01283161775 الاسم: د.ابومسلم ابوزيد أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي صندوق بريد: لا يوجد هاتف:01283161775-0183161775-0643573031 فاكس: 064345564 جوال:... (مشاركات: 0)


مدرب موارد بشرية

الاسم: د.ابومسلم ابوزيد أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي صندوق بريد: لا يوجد هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031 فاكس: 064345564 جوال: 0195023600 الدولة: مصر المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 2)


مدرب موارد بشرية

الاسم: د.ابومسلم ابوزيد أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي صندوق بريد: لا يوجد هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031 فاكس: 064345564 جوال: 0195023600 الدولة: مصر المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 1)


مدرب تنمية موارد بشرية

مدرب مهارات الاتصال و معالج نفسى للادمان ومعد حقائب تدريبة وبرامج سلوكية وارشادية ومدرب الجودة والاعتماد التربوى وأشرف بالعمل فى مركز تحسين الاداء للتدريب بالمملكة العربية السعودية - الرياض - تقاطع... (مشاركات: 16)


مدرب تنمية موارد بشرية

المؤهلات العلمية: بكالوريوس الهندسة المدنية - جامعة الإسكندرية - 1989 (بتقدير مقبول) . دبلوم الدراسات العليا في التربية - طرق تدريس كمبيوتر - جامعة طنطا - 1992 (أول الدفعة بتقدير جيد) . ... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج التسويق الإلكتروني للخدمات الفندقية والسياحية

برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي


برنامج العلاقات العامة والإتصال المؤسسي في المجال الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


أحدث الملفات والنماذج