صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 11

الموضوع: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,515

    افتراضي برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    اخوتي اعضاء المنتدى
    جاءت مشاركة الاخ نادر الخاصة بمتابعة وتوجيه الموظفين الجدد لتسد حاجة فعلية لدينا فنحن العاملون في مجال الموارد البشرية في البلاد العربية نعاني كثيراً من عدم وجود نماذج وادوات لهذا العمل يمكن الاعتامد عليها بشكل موحد قيما بيننا
    لذلك استحثكم للبحث عن مثل هذه النماذج ونشرها حتى نستفيد منها ونتفق على نموذج واحد لكل عملية من عمليات ادارة الموارد البشرية
    فهل لديكم القناعة بهذا الموضوع
    هل أجد مشاركين معي لتحقيق هذا الهدف
    التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 17/12/2007 الساعة 13:37

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    ششششششششششششككككككككككررر ررررررررررراااااااااااااا

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x

  4. #4

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    حقيقة فكرة جميلة لتعزيز المنتدى حين تم وضع فكرة تنشيط العضوية إلى 5 مشاركات

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    مشكككككككككككككككوووووووو ووووووورررررررررررر

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    [thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ]

  7. #7

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    أنا أوويد الفكرة

    واذا عندكم نماذج معيننه افيدونا

  8. #8

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    أنا أرى أن نقاط التقييم قليلة وليست شاملة للحركة المسيرية للموظف خلال 8 ساعات كاملة في العمل كما اننا بحاجة للدقة أكثر من ناحية نقاط التقييم فلو أننا تمسكنا في نقطة الجودة وتقييم الداء لاندرج من تحتها نقاط جمة منها الجودة في الملبس والمهندام والشسكل الخارجي ام الجودة في المحافظة على ممتلكات الشركة ام الجودة في انجاز المهمة المكلف بها الموظف فالموضوع يحتاج إلى دقة أكثر في التحري عن الموظف وتقييمه أكثر
    وأعتذر عن النقد لكننا بحاجة إلى نقد بناء للارتقاء

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    اكيد جزاك الله كل خير مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووور

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Aug 2010
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    بارك الله فيك شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة