صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 14

الموضوع: تعيين الموظفين الجدد

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514
    التعيين و الإدماج

    أ ـ التعيين :

    بعد تصفية المرشحين للعمل من خلال المراحل السابقة يصبح قرار التعيين للمرشحين المقبولين , أمرا واجبا , حيث يستهدف التعيين مبدأ وضح الشخص المناسب في المكان المناسب ، فيصدر قرار التعيين من الإدارة العليا في اغلب المنظمات ويحدد لذلك إطار رسمي يحدد حقوق و واجبات هذا الموظف الجديد و الذي يتمثل في عقد العمل الذي يتم الاتفاق حول محاوره التي تتمثل بشكل عام فيما يلي :

    - تاريخ بداية العقد .

    - مكان ممارسة الوظيفة .

    -اسم الوظيفة .

    - الأجر.

    - مدة العقد .

    - القانون الداخلي للمنظمة .

    ب ـ الإدماج :

    بعد التعيين تأتي مرحلة الإدماج وهي مرحلة مهمة جدا ، بل هي النقطة الحاسمة في حياة الفرد و المؤسسة , فخلال هذه المرحلة يبدأ برامج الانضباط وزيادة الوعي بلوائح العمل والتعريف بإجراءاته , وأن المؤسسة جاءت في التزامه بالاستجابة لمتطلبات العمل وأن سلوك موضوع تقييم مستمر ودائم .

    وفي الأخير قد تضع الإدارة بعض المقاييس للحكم على كفاءة سياسة الاختيار والتعيين المنتهجين ومدى نجاحها في اختيار الأشخاص المناسبين للعمل ، والاطمئنان على سلامة مراحل الاختيار , والتعيين تتبع المنظمة بعض المعايير منها 1:

    § متابعة الموظف في العمل والتعرف على مدى كفاءته في أداء عمله .

    § التعرف على مدى تناسب قدرات الفرد وأدائه وخبرته ومؤهلاته مع طبيعة العمل المناط إليه .

    § التعرف على إمكانية الفرد في التأقلم مع زملائه وظروف عمله الجديد.



    § قدرة العمل المختار على الإبداع .

    § سلوك الفرد داخل المنظمة من خلال الملاحظات الدائمة والمستمرة حول تحركاته ، الانضباط ومدى فاعليته أثناء الأداء .

    § التأخّرات و الغيابات معيار من معايير قياس التعيين الجيد.

    وفيما يلي شكل يوضح خطوات عملية و التعيين بداية من تحليل وظائف وخطط الموارد البشرية

    وحتى قرار التعيين .

    1 صلاح الدين عبد الباقي ، عبد الغفار خنفي ، إدارة الأفراد و العلاقات الإنسانية ، مرجع سابق ، ص 124 .
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5
    thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5
    شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااا

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    9
    العمده السوداني/جزاك الله خيراوسدد خطاك يا أخي

  5. #5
    جزاك الله خير يا غالي على هذا الوصف

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    المشاركات
    2
    أشكركم جزيل الشكر على جهوددكم الطيبة

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Aug 2011
    المشاركات
    1
    اخواني السلام عليكم ارجو منكم مساعدتي من يستطيع المساعده ان تزودوني بكليشه طلب تعيين مميزه لانه لدينا في العراق صعب الحصول على تعيين علما اني مهندس خريج 2003 ولم احضى بفرصه التعيين
    شاكرا جهودكم معي

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    المشاركات
    3
    مشكوووووووووووووووووووووو رين

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    May 2012
    المشاركات
    2
    اخواني السلام عليكم ارجو منكم مساعدتي من يستطيع المساعده ان تزودوني بكليشه طلب تعيين مميزه لانه لدينا في العراق صعب الحصول على تعيين علما اني مهندس خريج 2003 ولم احضى بفرصه التعيين
    شاكرا جهودكم معي


  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Jun 2012
    المشاركات
    3
    hi ya nas ana say hi to all pepole
    hiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii[/][/]

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة