النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: اختبــــار ||mbti|| لـ تحديد نمط الشخصيـــة ..

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
535

اختبــــار ||mbti|| لـ تحديد نمط الشخصيـــة ..

بسم الله الرحمن الرحيم


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


مســــــاء ..

...............................................صباح // الــساختبــــار ||mbti|| لـ تحديد نمط الشخصيـــة ..ــعآآآده.~








كثير من المشاكل التي تحدث بيننا وبين الآخرين؛ هي نتيجة الإخفاق في معرفة الشخص المقابل..

وربما يرجع ذلك؛ أن الشخص المقابل لا يفهمنا أو لا يريد أن يسمع رأينا..

وقد يكون هذا جانب..

والجانب الآخر؛ هو الذي يتعلق بك كـ موصل لـ الرسالة وواعياً بما تريد أن تقنع به من حولك..

الجانب الذي عليك معرفته؛ هو أن كل إنسان يعتبر عالماً لوحده فيه من العجائب النفسية والشخصية

والمادية والحسية التي تجعله فريداً من نوعه حتى ولو كانا أخوين توأمين؛ فستجد أن لكل منهما

شخصيته وبصمته الخاصة في التفكير والحياة الذي يراهـ يصلح من وجهة نظرهـ..

علم تحليل الشخصية الإنسانية والتعرف على أنماطها هي من العلوم الحديثة والمهمة..

وإن فهم الآخرين؛ يعيننا على التعامل معهم ومعرفة أسرار بعض تصرفاتهم وإقناعهم بما نريد..

ويجعلنا -أيضاً- قادرين على التأثير عليهم ويكون لدينا المعرفة الكافية لماذا هم يتصرفون تلك الصفات..

نحن نعيش في نفس العالم، ونحتاج أن نكون معاً ولوقت أطول..
وهنا تأتي الحاجة الماسة إلى أن نجد طرق لفهم بعضنا البعض فنتعامل بشكل أفضل..



إن معرفة الإنسان لشخصيته؛ سيجعله يجد الإرتياح الكبير والتفسير لبعض تصرفاته والتي قد لا يكون راضيا عنها..
وسيصبح لديه الإدراك الكامل بتلك الصفات وبالتالي يستطيع أن يعدل ويغير في تلك الصفات إلى الأحسن والأفضل..

معرفة الإنسان لتلك الصفات سيساعد على تطبيقها في مجالات الحياة المختلفة؛ مثل: التعليم والإدارة والبيع والتفاوض واختيار الشخص المناسب في المكان المناسب، وغيرها من المجالات..


<> <><> <> <>


أمثلة لبعض العلوم التي تهتم بتصنيف النفس الإنسانية:



- الأنظمة التمثيلية.
- مثلث مر سيدس.
- أنماط فرجينيا ساتير.
- البوصلة الشخصية.
- البرامج العقلية العليا.
- الأنماط الشخصية لـ مايرز برقز.
- أنماط التعلم.


<> <><> <> <>


سـ نخصص الحديث عن || الأنماط الشخصية لـ مايرز برقز ||
أي: Myers-Briggs Type Indicator || MBTI ||


جاءت هذه الأنماط بعد أبحاث وتجارب قامت بها || مايرز برقز || وابنتها، ودامت تلك الدراسة ما يقارب خمسين عاماً حتى وصلت إلى هذه النتائج الرائعة في معرفة أنماط الناس وشخصياتهم..



وكانت هذه الأنماط نتيجة الإجابة على أربعة أسئلة:



السؤال الأول: من أين يكتسب الإنسان حيويته؟


( انبساطي أو انطوائي )


السؤال الثاني: كيف يستقبل المعلومات؟


( حدسي أو حسي )

السؤال الثالث: كيف يتخذ القرار؟


( شعوري أو فكري )



السؤال الرابع: كيف ينظم العالم من حوله؟


( ملاحظ أو الحكم )


<> <><> <> <>


الانبساطي (Extroverted) اجتماعي: حيويته من العالم الخارجي.

انطوائي (Introverted): يحب أن يكون بمفرده.

=======

حدسي (Intuition): يميل إلى التعلم من خلال الاشتقاق ويعتمد على التوقع.


الحسي (Sensor): يميل إلى التعلم من خلال الاستقراء والمشاهدة ويعتمد على الحواس.


=======


الشعوري (Feeler): يعتمد على مشاعرهـ في الصح والخطأ.

المفكر (Thinker): يعتمدون على النظرة المجردة.

=======

الملاحظ (Perceiver): يحب الحياة تسير بتلقائية.


الحكم (Judger): ينظم حياته بناءاً على خطة معينة.


<> <><> <> <>

منقول للفآئده

ღ نعومة ورد ღ
التعديل الأخير تم بواسطة ღ نعومة ورد ღ ; 21/6/2010 الساعة 19:37

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام مركز صياغة الذهب والمجوهرات
المشاركات
498

رد: اختبــــار ||mbti|| لـ تحديد نمط الشخصيـــة ..

معلومات جيدة ومفيدة من احد اعضاء الجامعة المفتوحة وهوالمنتدى العربى للموارد البشرية

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
535

رد: اختبــــار ||mbti|| لـ تحديد نمط الشخصيـــة ..

اختبــــار ||mbti|| لـ تحديد نمط الشخصيـــة .. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن اختبــــار ||mbti|| لـ تحديد نمط الشخصيـــة ..
معلومات جيدة ومفيدة من احد اعضاء الجامعة المفتوحة وهوالمنتدى العربى للموارد البشرية
.::.

أهلاً حياك الله الأستاذالفاضل :أحمد

شاكره لك مرورك هنآ

دمت بخير

.::.

إقرأ أيضا...
تحسين نمط الاتصال في العلاقات الأسرية

اسم الكتاب : تحسين نمط الاتصال في العلاقات الأسرية . المؤلف : عبد الله بن أحمد آل علاف الغامدي . رابط القراءة https://www.saaid.net/book/9/2801.doc رابط التحميل... (مشاركات: 0)


الآن بالقاهرة ..... أقوى عروض التنمية البشرية لـ 2009

تتشرف اكاديمية المستقبل للتدريب والاستشارات وبمناسبة افتتاح أحدث فروعها بـ 6 أكتوبر أن تقدم أقوى عروضها التدريبية لـ 2009 فى دبلومات التنمية البشرية : دبلومة التنمية البشرية 1 ( موعد مع المصير )... (مشاركات: 0)


ضع خطتك لـ 500 سنة !!

ضع خطتك لـ 500 سنة !! بقلم : عماد الحاج قد يستغرب البعض من هذا العنوان .. ويتساءل : وهل نعيش خمسمائة سنة حتى تكون خطتنا طويلة بهذا الشكل ؟ إن الإنسان الذي يبحث عن التغيير .. ويسعى للتميز... (مشاركات: 3)


تشييد أول برج لـ”سيدات الأعمال” في دبي

بدأت شركة “هيدرا العقارية” بتشييد أول برج مخصص لسيدات الأعمال فقط في دبي. وتباع وحدات البرج الذي يحمل اسم “حواء” لسيدات الأعمال فقط، ويسمح للرجال بدخوله. ولاقت فكرة البرج ردود أفعال متباينة بين... (مشاركات: 0)


مقارنة بين نمط الإدارة في بلد ناجح وآخر...

في بلد متقدم تعتمد الإدارة فيه على الوضوح في الإجراءات ، والأنظمة والقرارات ، وتصبح الثقة هي رمز العمل ، وتختفي التعقيدات الإجرائية ، يصبح من معالم ذلك النظام ، أو النمط الإداري السمات الآتية: 1)... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم وفقاً لرؤية السعودية 2030

احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.


كورس تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


دورة الصياغة الوظيفية باللغة العربية

نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .


برنامج تحضيري لشهادة المعايير الدولية لإعداد تقارير مالية

اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية


أحدث الملفات والنماذج