أتمنى أن أرى نموذج العقد وطباعة ما يمكن من ذلك أو تحديث ما أمكن وشكرا للجهد المبذول
أتمنى أن أرى نموذج العقد وطباعة ما يمكن من ذلك أو تحديث ما أمكن وشكرا للجهد المبذول
أرجو أن يكون التحميل بمجرد التسجيل ودمتم سالمين وشكرا
مشكووووووووووووووور عزيزي
Thank you Very Much
![]()
![]()
![]()
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررر
وكمان من فضلك قانون العمل السعودي الجديد
وشكرا
شكرا للمنتدى
شكرا جزيلا لك على هذه اللفتة الجميلة
شكرا لكم على جهودكم الطيبة والمباركة
جزاك الله كل خيرو جعله في ميزان حسناتك
مشكوووووووووووووووووووووو وور
مشكوووووووووور جدا على الموضوع
الموضوع جميل جدا ولكن ماهى الية توثيقها (قطاع خاص)
بعد الشكر والتقدير امل من المشرف او اى مطلع افادتى على سؤالى التالى (من المشؤل عن تحمل التكاليف المالية لاصدار دفتر الاقامة هل هو رب العمل ام صاحب الاقامة) امل افادتى حسب النظام السعودى مع الشكر
الف الف شكر ولا اروع والله
عزيزي نائل
بالنسبة لتكاليف الإصدار / أو التجديد / أو النقل فإن صاحب العمل يتحملها مادام الموظف يعمل بعقد عمل
أما في نقل الكفالة فترى بعض الشركة في النقلة الثانية أو الثالثة أن تتحمل الشركة النصف والموظف النصف الآخر بأقساط شهرية ميسرة على الموظف
وفي حال فقدان الإقامة أو الجواز في حوزة الموظف فالموظف يتحمل المصاريف سواء صاحبها أو موظف شؤون الموظفين
وتقبل تحياتي
azzay1977
في حال وجود عقد جديد لموظف جديد فيجب على صاحب العمل الإحتفاظ بجواز وإقامة الموظف
عقد ممتاز ويشتمل على جميع النقاط التي يحتاج إليها العامل ويحافظ على حقوقه - جزاك الله خيرا
عقد عامل اكثر من رائع ويفي بالغرض من جميع النواحي
مشكور جداً جداً
تقبل تحياتي
شكرااااااااااااااااااا مليوووووووووووووووووون
بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا لكم جميعا ونتمنى لكم السعادة و النجاح
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss sssssssssssssssss
شكرــآ ع الموضوع الرائد
مشكووووووووووووووووووور وجزاك الله خير
مشكور ياعسسسسسسسسسسسل والى الامام
هدية للشركات والمؤسسات العاملة في الكويت نموذج عقد العمل الرسمي من وزارة الشئون الاجتماعية والعاملين بالكويت النموذج في المرفقات (مشاركات: 33)
اعضاء المنتدى الكرام نحتاج اثناء العمل الى بعض الاخطارات التي ترسل للموظفين لاخطارهم ببعض المعلومات الهامة من هذه الاخطارات الاخطار بانتهاء عقد أحد الموظفين فقد نتخذ القرار بعدم التجديد لأحد... (مشاركات: 7)
في المرفقات نموذج رائع لعقد عمل مصري طرفاه الشركة والموظف ويمكن طبعا التعديل عليه طبقا لمقتضيات الشروط الوظيفية التي تضعها الشركة أو المؤسسة الموقعة على العقد (مشاركات: 66)
في المرفقات نموذج جديد لعقد عمل سعودي مثالي ويمكن استخدامه للتعاقد بين أي مؤسسة عاملة في السعودية واي عامل/موظف سواء كان سعودي ام اجنبي (مشاركات: 48)
في المرفقات نموذج عقد عمل اردني عربي - انجليزي يعد من اكثر النماذج المستخدمة في المملكة الأردنية الهاشمية (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي تطبيقي لتأهيل الاخصائيين للتعامل مع أسر ذوي الهمم يعزز وعي الاخصائي بديناميكيات الاسرة والتحديات النفسية والاجتماعية المرتبطة بالإعاقة ويمكنّهم هذا البرنامج من تصميم وتنفيذ برامج ارشادية للأسر ويكسبهم مهارات تقديم الدعم النفسي والعملي والتعامل مع أسر ذوي الهمم.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.