النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: سوري يا جماعة ايه حوار الفيس ده

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
fresh graduate but let's say HR isA
المشاركات
99

هام سوري يا جماعة ايه حوار الفيس ده

السلام عليكم
المنتدى فيه تطورات عجيبة وجميلة
دخلت على لوحة التحكم ماشي
وبعدين الاوبشنز بتاعة الجزء الجديد اللي عن الفيس بوك
عملت حاجات كدة وفي الاخر حطلي الابليكاشن بتاع المنتدى على البروفايل بتاعي بس اللغة مش فهماها لغة غريبة
ودخلت على الفانز قام حطلي صورة ناس من المنتدى في البوم في البروفايل بتاعي والكلام برضه غريب مش فاهمة فيه حاجة
ممكن حد يفهمني عشان انا مش فاهمة انا عملت ايه ولازمته ايه وايه اللي هيحصل بعد كدة واللغة مالها عاملة كدة ليه
بس تطور حلوسوري يا جماعة ايه حوار الفيس ده بالتوفيق

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
fresh graduate but let's say HR isA
المشاركات
99

رد: سوري يا جماعة ايه حوار الفيس ده

ايه ده وكمان صورتي في المنتدى اتشالت كدة لوحدها واتحط بدلها صورة البروفايل بتاعي عالفيس
والموضوع في الاخر فيه اتكتب
share with facebook
انا كدة مش فاهمة حاجة خاااااااااااااااااالص ازاي يعني تظهر صورة البروفايل بتاعيسوري يا جماعة ايه حوار الفيس ده

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
fresh graduate but let's say HR isA
المشاركات
99

هام رد: سوري يا جماعة ايه حوار الفيس ده

ايه ده وكمان صورتي في المنتدى اتشالت كدة لوحدها واتحط بدلها صورة البروفايل بتاعي عالفيس
والموضوع في الاخر فيه اتكتب
share with facebook
انا كدة مش فاهمة حاجة خاااااااااااااااااالص ازاي يعني تظهر صورة البروفايل بتاعيسوري يا جماعة ايه حوار الفيس ده

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

رد: سوري يا جماعة ايه حوار الفيس ده

الأخت الفاضلة، هالة

منذ فترة ويقوم فريق العمل بالمنتدى ببعض التجارب الخاصة بربط حسابات الفيس بوك بحسابات المنتدى ليستطيع الزوار ان يقوموا باستخدام المنتدى دون الاضطرار الى عمل تسجيل جديد داخل المنتدى وذلك من خلال استخدام حسابات الفيس بوك الخاصة بهم مباشرة، على ان يقوم المنتدى بجلب كل المعلومات عن هذا العضو مباشرة من البروفايل الخاص بالفيس بوك.

ولقد قمنا بتفعيل النظام التجريبي الجديد لمدة ستة ساعات اليوم فقط على سبيل التجربة ليتم تقييمها واكتشاف العيوب والمشاكل حتى يتم علاجها.

ولازالت حتى الآن الفكرة قيد التقييم من قبل فريق عمل المنتدى .. وفي حال اثبات جداوها وفائدتها لزوار وأعضاء المنتدى .. سيتم التنويه عنها والعمل بها بإذن الله تعالى.

نأسف لأي إزعاج قد نكون سببناه لكم

وجزاكم الله خيرا،
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
fresh graduate but let's say HR isA
المشاركات
99

رد: سوري يا جماعة ايه حوار الفيس ده

لأ مافيش ازعاج ولا حاجة
بالتوفيق ان شاء الله

إقرأ أيضا...
يا خبراء يعني ايه صندوق زمالة

ماهي اهداف صندوق الزمالة و بيعمل ايه و ايه شروطه (مشاركات: 5)


ارجو المساعدة بجـــد يا جماعة

الموضوع و ما فيه ان العضو المنتدب طالب مني بعض المعدلات والمؤشرات في الموارد البشرية و انا معرفش غير معدل دوران العمالة . فهل في معدلات و مؤشرات أخري يمكن قياسها في إدارة الموارد البشرية زي معدل نمو... (مشاركات: 3)


ارجو المساعدة بجـــد يا جماعة

(مشاركات: 3)


يا خبراء يعني ايه صندوق زمالة

(مشاركات: 0)


يا جماعة ارجو الدخول فى مساعدة هاااااااامة وعاجلة

انا خريج كلية التجارة قسم محاسبة سنة 2009 وانا الحمد لله معايا ال icdl وجيد جدا فى الانجليزى انما انا عملت الانترفيو وكان مجرد ان المقابل يتعرف على شخصيتى ويمتحننى امتحان انجليزى وانا الحمد لله... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلوم المدرب الشخصي لذوي الإحتياجات الخاصة

أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق


دورة سلامة الغذاء طبقا لمواصفة الايزو 22000:2018

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


برنامج إدارة النفايات والمخلفات الصلبة

في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.


أحدث الملفات والنماذج