الموضوع: المسار التدريبي والمسار الوظيفي واهمية الربط بينهما

تخطيط المسار الوظيفي - رسالة ماجستير

أخواني أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية يسعدني أن أرفق لكم رسالة ماجستير حول تخطيط المسار الوظيفي - منقولة لفائدة الجميع - لا تنسوا صاحبها ومن نشرها من الدعاء والله من وراء القصد أخوكم... (مشاركات: 25)

تخطيط المسار الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... أختكم في الله عضوة جديدة في هذا المنتدى والذي أرى فيه مدرسة متنقلة في المعلومات الخاصة بالموارد البشرية. كلنا يعلم أن دارة الموراد البشرية تعتمد على الوظيفة وهي... (مشاركات: 2)

تخطيط وتنمية المسار الوظيفي

تخطيط وتنمية المسار الوظيفي – دورة تدريبية القاهرة مقدم الدورة : أكاديمية السادات للعلوم الادارية – القاهرة موضوعات الدورة o ماهية التخطيط وتطوير المسار الوظيفي o توصيف وتحليل وتقييم... (مشاركات: 17)

سياسات ادارية : تخطيط المسار الوظيفي

الفصل السـادس – المسار الوظيفي المسار الوظيفي Career Path الفصل السادس (مشاركات: 9)

مفهوم واهمية النشاط التدريبي وآفاقه الفعالة

لقد تباينت المفاهيم الفكرية والفلسفية بشأن تحديد مفهوم واضح ودقيق ويمكن ان يتفق عليه من مختلف المفكرين والباحثين والاختصاصيين في هذا الحقل العلمي والتطبيقي الذي يحتل مكانة مميزة في تطوير المنظمات... (مشاركات: 0)

• نموذج تصميم حقيقة تدريبية
• نموذج حضور دورة تدريبية
• نموذج تقرير دورة تدريبية أو برنامج تدريبي
• تقييم تجربة التعليم عن بعد من وجهة نظر المدرس والطالب
• نموذج تقرير مجلس الادارة السنوي المرفق بالقوائم المالية
• دورة بعنوان : فن كتابة التقارير وعرض البيانات
• دبلومة ادارة الموارد البشرية - مادة تدريبية
• مبادئ ادارة الانتاج