الموضوع: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "أسرار تكوين الثروة" د. جمال الملا
حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "أسرار تكوين الثروة" د. جمال الملا
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية دورة " أسرار تكوين الثروة ".
المدرب: المستشار الدكتور جمال الملا
• أول كبير مدربين مرخص للقراءة التصويرية في الشرق الأوسط.
• أول كبير مدربين مرخص في مهارة تقوية الذاكرة وتنمية الذكاء.
• أول كبير مدربين مرخص للقراءة السريعة أمريكا / بريطانيا / سنغافورة.
• أول كبير مدربين معتمد للخريطة الذهنية من مؤسسة توني بوزان بريطانيا
• أول مدرب معتمد للتفكير بالقبعات الست من مؤسسة ادوارد ديبونو.
• مدرب معتمد مرخص في البرمجة اللغوية العصبية NLP .
• مدرب معتمد في التنويم الايحائي الذاتي والمغاير.
• عضو الجمعية البريطانية لمحترفي التنويم الايحائي.
• عضو الجمعية الأمريكية للقراءة التصويرية.
• عضو الجمعية البريطانية لمحترفي القراءة السريعة.
• عضو جامعة Mastery University الأمريكية.
الدورة ممتازة.
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "أسرار تكوين الثروة" د. جمال الملا
جزاك الله خيرا
على هذا المجهود الرائع
لك مني خالص الدعاء بالثواب والمغفرة
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "أسرار تكوين الثروة" د. جمال الملا
جزاك الله خيرا
على هذا المجهود الرائع
لك مني خالص الدعاء بالثواب والمغفرة
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "أسرار تكوين الثروة" د. جمال الملا
مشكور اخي الكريم بارك الله فيك
رد: حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "أسرار تكوين الثروة" د. جمال الملا
بارك الله فيك ، مشكور على الموضوع الجميل .
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ملخص دورة " الذاكرة الخارقة ".
المدرب: رياض بن صوشة
- مرشح لدكتوراه الدولة في إدارة الأعمال حول رأس المال الفكــــــري.
-... (مشاركات: 25)
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية دورة " ممارس تحليل الشخصية من خلال خط اليد ".
المدرب: الدكتور عبد الجليل الأنصاري
• دبلوم إدارة الأعمال.
• بكالوريوس في... (مشاركات: 23)
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية دورة " الذكاء الإبداعي ".
المدرب: المستشار الدكتور جمال الملا
• أول كبير مدربين مرخص للقراءة التصويرية في الشرق الأوسط. ... (مشاركات: 11)
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية دورة " الذاكرة التصويرية".
المدرب: المستشار الدكتور جمال الملا
• أول كبير مدربين مرخص للقراءة التصويرية في الشرق الأوسط. ... (مشاركات: 12)
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية دورة " القراءة السريعة ".
المدرب: المستشار الدكتور جمال الملا
• أول كبير مدربين مرخص للقراءة التصويرية في الشرق الأوسط. ... (مشاركات: 8)
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
رد مع اقتباس
